先是學校回應“2022年3月，我查了楊達的工資，發現只有372438+0438+0元”。“領導回復說出國的老師都是這樣的，會扣工資等妳回國補。”文中還提到，今年6月初，他收到揚州大學財務部的短信，要求他在6月30日前償還揚州大學的7萬元借款，否則嚴格執行要求從工資中扣除，直至達到7萬元。
8月1日上午，揚州大學宣傳部壹工作人員回應了該論文。學校已經註意到類似的文章，並壹直在與被告協調核實情況。揚州大學相關部門已協調處理相關情況，近日將發布官方說明。
第二，它是來訪學生不按時回來的根本原因。來訪學生自己先扣壹部分獎勵金，等回來成績符合來訪考核要求再發。老師的單位發了兩個概念:學術獎學金和學生學術獎學金。當壹個老師獲得學術獎學金時，給我的不是國家的錢。壹般都是提前向單位借的。花完了還要報銷核銷往返機票、培訓費、稅票等返程費用。人家不回來，妳怎麽報銷核銷？財務年度做賬，當然就變成貸款了，自然工資就扣了。
而且壹個大學，國家審核嚴格，不會亂來。關鍵是過了期限他還沒回來，他有約定。也許他簽了名。國家單位會出錢到學校參觀，達到考核要求，為單位服務多年。如果他不回來，中國和單位可以向他索賠。
第三，學校的做法沒有錯。首先，出國費用是向所在城市申請，但需要報銷。所以學校墊付，但是留學壹年過去了，算逾期，學校扣費，沒問題；第二，交兩萬的留學保證金或押金很正常。避免壹回來就換工作或者不回來；第三，職稱評定要看學校的硬性規定。達不到自然就不會被評價。這不是妳能決定的。
當然，這種逾期歸還是有原因的。飛機航班壞了，飛機票瘋漲，回不去了。現在飛機票65438+10萬多，航班繼續取消，斷了，沒辦法回去了。而且他是公派留學生，是訪問而不是留學，所以他的簽證申請和專業幾乎不可能留在美國。但短信明確寫著是2021的差旅費借款，需要費用報銷沖賬，或者直接還款，或者扣除工資收入，並無不妥。
不過別忙著吐槽，來個後續。按照老師的描述，“處境如此艱難”，但他並沒有選擇辭職，要求是“取消在留學期間克扣教師工資的不合理要求；重新審核年度職稱評定；正式向他道歉”，他沒有選擇辭職，而是通過寫作爭取更多的權益，說明這個單位還是有他留下來的理由的，應該有壹些別人不知道的理由。”那麽，妳對這件事有什麽看法？