1，戶籍檔案留在學校。
有些學校可以免費保留壹定年限(壹般是兩年)，需要上交的材料視學校具體情況而定。兩年後，如果沒有接收單位，檔案戶口將退回原籍(這是壹個很嚴重的問題，因為回原籍的過程可能會丟失)，學校將不再為他們發放就業登記卡。
畢業生憑用人單位登記(聘用)手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證明》辦理落戶手續。優勢:由於學校誠信度高，代為保管戶籍關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位相關的服務。老師盡力而為，不收額外費用。學生自由度更大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。
缺點:畢業生檔案留校只是為了延長擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，不能出具涉及人事關系的證明。另外，工齡不計算在檔案在校期間。留學期間檔案空白(學校沒有資格填寫留學期間經歷)。
2.人才市場
辦理流程:畢業生填好文件後，檔案由學校送到所在區域的人才交流市場，學生可以在這個人才交流市場認領人事檔案並保管。
優點:當地就業手續簡單。
缺點:失去應屆畢業生的身份。留學期間，檔案空白，不算工齡。
這種方式最大的弊端就是失去了應屆畢業生的身份。找工作的時候會遵循社工的標準，國家補貼和福利可能會有壹些差別。
3.留學生服務中心
客戶:以下人員可委托留學生檔案室保管檔案，不受地理位置和戶籍限制:
(1)國內大學畢業後直接出國攻讀學位的海外留學生(無工作經驗)。
(2)在讀期間已辦理國內高校退學手續，直接出國攻讀學位的留學人員。
(3)國內高中畢業後直接出國攻讀學位的留學人員。
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