(二)負責編制全縣人力資源和社會保障發展規劃，制定人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革計劃並組織實施；編制縣機關及縣屬事業單位人事計劃，並監督檢查計劃執行情況；負責全縣人力資源和社會保障統計工作。
(三)綜合管理全縣人才開發工作；會同有關部門制定並實施全縣人才發展戰略、規劃和綜合政策；負責指導和協調本縣人才選拔、培養和引進項目的組織實施；制定人力資源市場發展規劃和人才流動政策。
(四)負責促進就業和創業；制定統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助體系；牽頭制定高校畢業生就業創業政策，負責畢業生就業創業指導和服務；建立健全就業和失業預測、預警、監測和分析體系，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
(五)負責統籌城鄉社會保障體系；制定城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準，逐步提高基金統籌水平；制定全縣社會保險關系接續政策；會同有關部門制定社會保險基金、社會保險縣級調劑和補充社會保險基金的管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金預測預警分析並制定對策；管理社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)會同有關部門制定機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策；擬訂縣屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責縣屬事業單位人事和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控。
(七)會同有關部門指導全縣事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位和政府工作人員管理政策，綜合管理事業單位的聘用、考核、培訓、獎懲、公開招聘和崗位設置等工作。
(八)制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評審和資格審查；歸口管理博士後、專家工作和留學人員來象山工作；制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。
(九)負責本縣引進國外人才的智力工作，制定本縣引進國外人才的智力政策；負責促進與外國人才的智力交流與合作。
(十)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；組織落實部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(十壹)負責縣級行政機關公務員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；制定人員調配和特殊人員安置政策；制定縣榮譽制度和政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核。
(十二)制定全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；執行禁止非法使用童工的政策；落實女職工和未成年工特殊勞動保護政策；落實和完善工時制度、職工休息休假制度和最低工資制度；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。
(十三)承辦縣政府交辦的其他工作。