壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法。
二、招聘人數和崗位
此次從萬州區優秀村(社區)幹部和掛靠村的本地人才中招聘事業單位工作人員5名。詳見附件1。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家規定的崗位必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系，但已參加我市機關事業單位招聘(聘用)的人員，已按程序完成體檢或考察；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
任職期間，村(社區)發生重大事故，負有主要責任或領導責任的；近三年年度考核為不稱職的；機關(機構)選派(選派)到鄉村和社區服務。
法律、法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
(三)招聘範圍
招聘優秀村(社區)幹部和在村掛職的本地人才，須在萬州區行政區域內從事村(社區)黨組織書記、村(社區)主任工作3年以上，其他人員須在萬州區村(社區)工作5年以上。
其中，其他人員包括村(社區)專職幹部，根據《關於加強農村基層鄉土幹部隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)借調到村擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位管理的農村鄉土人才。
其中，擔任村(社區)書記、主任不滿3年的，在其他崗位任職累計滿5年的，可按其他人員進入考試；在萬州區村(社區)服務時間可以累計計算。
計算就業經歷的截止日期為2023年2月28日。
(4)工作經驗
本公告要求的工作年限計算截止日期為2023年2月28日，按“逐年”累計。
(5)年齡計算
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年2月28日。比如“35歲以下”是指36歲以下，3月1987當天或之後出生，以此類推。
(六)畢業(學位)證書及專業
考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。國內高校畢業的考生須在資格審查時提交畢業證書(學位)證明，境外高校畢業的考生須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的畢業證書(學位)證明。
技工院校全日制中級班、高級班、預備技師(技師)班畢業學位可分別按全日制中專、大專、本科學位對待。
(7)特殊說明
本公告所稱“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)，35周歲以下均含35周歲；3年以上工作經驗是指3年工作經驗；如果職員在9級以上或9級以下，則包括9級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
特別提醒:本次招聘各環節時間安排如有相應調整，將通過重慶市萬州區人民政府官方網站(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)首頁“事業單位公開招聘”欄目公布，請應聘者及時關註。
第四，註冊
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的考生報考和參加考試考核。
(壹)查詢報考崗位。
報考人員請認真閱讀本公告要求的“招聘範圍”，以及報考崗位壹覽表(附件1)中崗位的要求和條件，結合自身情況進行報名。
(2)提交註冊申請。
報名時間為2023年2月23日9:00至2023年2月27日12:00。考生在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站()，在首頁“我要辦”點擊“人事考試網上報名”，進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“社會服務類考試入口”，進入“重慶市萬州區事業單位2023”。
本次網上報名只審查考生上傳的電子照片是否符合報考條件，不審查考生網上填報信息的資格。面試前，對擬進入面試的考生進行現場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，後果由考生自行承擔。
報名和考試使用的身份證必須壹致。
應聘人員應認真核對招聘要求，如實準確填寫應聘信息，上傳電子材料(含照片，要求為jpg格式，20kb以下)。
用人單位(或主管部門)將在後續資格復審環節進行復審，復審不合格者取消進入下壹環節資格。
報名前，報考人員應認真閱讀公告要求的“招聘範圍及條件”和招聘崗位的招聘條件(見職位匯總表附件1)。
照片通過審核的，視為報名通過。電子照片未通過審核的，視為報名未通過。
報考人員填寫報名信息後應及時登錄系統查詢是否通過審核，審核通過後不能修改任何報名信息。
(3)網上支付
報考人員須於2023年2月27日18:00前繳納網上費用(根據市財政、物價部門文件規定，筆試費用為每人每科50元，兩科共100元)。
網上報名後未在規定時間內確認繳費者，視為自動放棄參加本次招聘。
支付確認的具體流程根據網絡提示進行。
(四)未達到經辦人員比例的。
實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到3:1。
達不到考級比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應減少。招聘名額不能減少的，取消招聘崗位。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考試費。
(5)打印準考證
已報名並繳納考試費的報考人員，可於2023年3月2日9:00至3月3日24:00期間，登錄報名網站打印準考證(打印在A4紙上，確保字跡和照片清晰)，憑準考證原件和身份證按時到準考證指定的考點參加考試。
因未打印準考證而影響考試的責任由報考人員自行承擔。
動詞 （verb的縮寫）考試和評估
這次考試包括筆試和面試。
筆試科目為公共筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目是綜合面試。
(壹)筆試
1.公共科目* * *筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目，閉卷筆試。
筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件3)執行。
2.筆試時間暫定為2023年3月4日(星期六)。詳見準考證。
筆試時間如有調整，將另行通知。請考生關註報名網站和萬州區人民政府網站(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)首頁“事業單位公開招聘”欄目發布的相關公告。
3.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試如有任何壹科缺考或成績為零，不得進入面試。
(二)進入面試的考生，按照面試人數與招聘崗位人數3:1的比例和公共科目筆試成績從高到低確定。
如果最後進入面試環節的考生筆試成績相同，則平行進入。
進入面試的人數比例不足3:1的，可按最低競爭比2:1進行面試；面試人員競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
(3)參加面試的實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
4 .筆試成績及其他公布事項。
筆試成績、合格面試人員名單、面試資格審查通知等相關信息將在重慶市萬州區人民政府主頁(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)的“事業單位公開招聘”欄目中公布，請報考人員自行查詢。
(二)面試資格審查
1.面試資格審查時間和地點
面試資格審查人員名單、面試資格審查時間、地點詳見重慶市萬州區人民政府主頁“事業單位公開招聘”欄目發布的筆試成績通知內容，請自行報考。
未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件2)。
資格審查合格者進入面試；資格審查不合格或確認後自動放棄面試者，取消面試資格。
3.面試資格考試補考
資格復審不合格者或確認後主動放棄面試者，按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補，遞補人數由區級事業單位綜合人事管理部門確定。
若考生公共科目筆試總成績相同，則平行進入面試。
面試結束後，經核實不符合資格條件的，不予遞補。
(3)面試
面試成績100分，面試采取結構化方式進行，時間不少於10分鐘。具體內容、時間、地點將通過重慶市萬州區人民政府主頁“事業單位公開招聘”欄目(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。
面試的組織參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績當場公布，並由考生簽名確認。未能形成有效競爭、面試成績未達到70分的考生，不得確定為體檢人選。
面試當天，如有部分原決定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比未達到2:1，則相應減少招聘名額，如不能減少招聘名額，則取消該招聘崗位。
其中，急需崗位的，經區縣事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可進壹步放寬。
放寬開考比例的面試人員，只有其各科面試成績不低於70分，才能進入後續環節。
(四)考試總成績計算規則
總成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×50%+綜合面試×50%。
總分按百分比計算，四舍五入到小數點後兩位。
面試結束後，總成績及進入體檢人員名單在重慶市萬州區人民政府(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)主頁“事業單位公開招聘”欄目中公布。
六、體檢
體檢人選根據擬招聘職位數和報考人員考試總成績從高到低確定，1:1。
考試總成績相同時，優先選擇身為退役士兵的考生作為體檢考生，其他考生按結構化面試成績、綜合應用能力筆試成績、職業能力筆試成績優先錄取。如果以上結果完全壹致，則增加結構化面試，優先錄取分數最高者。
體檢由萬州區人力資源和社會保障局按規定組織實施。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
體檢應當在區(縣)級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，用人單位或考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向萬州區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經萬州區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結論以復檢結論為準。
報考人員體檢不合格或在體檢過程中被確認自動放棄資格的，按以下規則確定遞補人選:遞補人選按該職位報考人員總成績從高到低排序，遞補人選面試成績不低於70分。總分相同時，按照確定體檢人選的規則確定。
體檢考生體檢合格後，崗位確定、考察等後續環節不再遞補。
七、選擇崗位
對於體檢合格的人員，按照招聘崗位的要求進行崗位遴選，即招聘人員按照考試總成績從高到低依次自行遴選。考試總成績並列的，按照結構化面試成績、綜合應用能力筆試成績、職業能力傾向測驗筆試成績擇優確定崗位。如仍相同，則以抽簽方式確定職位選擇順序。
八。調查
職位確定後，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘人員考察辦法》對擬聘用人員進行全面考察，包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。調查後，應根據事實作出結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進入誰考察”的原則，按照“誰審核、誰負責”的要求，嚴格審核擬任職人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，核對擬任職人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地考察、延伸考察和官網查詢。
其中，學歷、學位和信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)和信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
其中，面試組織實施前，經核實報考人員資格不符合報考條件的，可按規定遞補空缺；面試組織實施後，經核實報考人員資格條件不符合條件的，不予遞補。
九。宣傳
考試、體檢、崗位確定、考察等相關事宜發布在重慶市萬州區人民政府主頁“事業單位公開招聘”欄目(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)，請考生及時關註。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局()和重慶市萬州區人民政府(網址:zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)主頁“事業單位公開招聘”欄目公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績和崗位招聘條件要求的工作經歷以及其他應當公示的事項。
九。就業和待遇
經公示無異議，或經核實異議信息不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》，報主管部門審核同意後，報萬州區人力資源和社會保障局審批。
對已批準聘用的人員，招聘單位應按有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘崗位要求的，解除聘用合同。
X.紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和失信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
XI。其他人
1.萬州區人力資源和社會保障局負責本公告的解釋。
2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等相關問題，請按附件1中的聯系電話與相關招聘單位和萬州區人力資源和社會保障局(023-58232645)聯系。
3.本次招聘不指定參考書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次招聘無關。
4.招聘期間，考生必須保持報名時提供的通訊24小時暢通。如因考生原因未了解相關信息，或考生溝通不暢未收到相關考試信息，影響招聘的，由考生承擔責任。
5.參加筆試、資格審查、面試等的考生。，自覺遵守疫情防控的相關規定和要求，並均需要佩戴口罩。
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.2023年重慶市萬州區優秀村(社區)幹部和地方人才招聘工作人員崗位壹覽表
2.面試資格審查所需材料清單
3 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
4.萬州區事業單位2023年面向優秀村(社區)幹部和本地人才招聘事業單位駐村工作人員報名推薦表。
附件下載:
1.附件1:2023年重慶市萬州區優秀村(社區)幹部及本地人才招聘工作人員崗位壹覽表。xlsx
2.附件2:面試資格審查所需材料清單。docx
3.附錄3:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
4.附件4:萬州區事業單位2023年報考本村優秀村(社區)幹部及本地人才招聘機構工作人員推薦表。文件
如果妳對自考/成考有任何疑問，不了解自考/成考考點內容，不了解自考/成考地方政策，點擊最下方咨詢先生官網，免費獲取復習資料:/xl/