現在大家都在說的人才管理平臺是什麽意思？和eHR軟件有什麽不同？

人才管理軟件通常包括招聘管理、績效管理、員工繼任、員工調查、領導力發展等模塊，而eHR軟件通常包括員工檔案、考勤、薪酬福利、合同等信息管理。在國外，通常分為人力資本管理和人才管理，與我們國內的EHR和人才管理軟件相對應。

兩者的區別在於，人才管理軟件側重於人才的選拔、使用、教育和保留；這些工作不僅是HR部門的工作，也是各個業務部門總監的工作，所以軟件就變成了流程管理軟件，而EHR是HR部門用來記錄信息的軟件，其他業務部門只是核對工資和考勤。

國外有壹些著名的人才管理公司，如Taleo，Holagon，SABA等。他們不賣軟件，而是以Saas的形式提供產品。在國內，北森可能是第壹家人才管理軟件的服務商，也是國內第壹家SAAS公司。

從未來的發展來看，國外的人力資源軟件和財務軟件在中國發展的並不多。不清楚人才管理軟件在國內的發展如何，我們拭目以待！