其次，因為是小白，所以要多碰撞，多交流，找出自己最適合什麽，把握自己的優劣勢，讓自己變得更好。反正小白時間機會比別人多，所以不要慌，靜下心來想想自己需要什麽，想得到什麽。
最後，不要多管閑事。做好自己就夠了。妳現在的樣子在別人心裏還是有分量的，照顧太多事情很容易分心。還不如在當地好好幹，腳踏實地，這樣心裏就沒別的了。
職場小白有兩種。
壹種是學院派，專業知識過硬，但不懂人情世故和變通，甚至不能將知識運用到實際工作中。沒有專業知識很難施展才華。
第二種是真正的傻逼。他在學校什麽都沒學到。他剛來職場的時候，什麽都不懂。他不學習，不上進，不謙虛，不喜歡長時間的工作，不喜歡低工資，不關心老員工。
我們分開來分析吧
第壹，如果專業比較靈活，就不申請了。這種人有壹個優點，善於學習，否則不會專業。還有壹個缺點，就是他們死板，專壹。就看老板喜不喜歡這種人了。喜歡的話，很容易培養出這種人。只要妳找人照顧他，讓他多看多聽多學，相對容易進步，對企業也相對忠誠，但是成長高度有限。當然，這不是絕對的。
第二，如果不是血緣關系，或者老板暗戀另有目的，老板有這樣的人就是瘋了。
作為同事，善待這些人是對的。第壹種可能有壹天會突然起飛。第二個可能會成為妳老板的老婆。
不要像電視劇裏那樣欺負職場上自以為不白的新人。第壹是降低自身修養，第二是老板不喜歡麻煩的員工。
職場小白並不可怕。可怕的不是持續的學習。
許多應屆畢業生是小白人。在找工作之前，小白必須弄清楚自己的優缺點。
第壹，性格，人脈，專業技能等等
第二，制定壹個未來五年的職業規則。
整理壹份簡歷，然後投遞給有人脈的人。建議第壹種通過人脈就業，這樣可以少走彎路。
第三，第壹次進入職場不要在意薪水，要看妳能從這份工作中學到什麽，能從上級身上學到什麽。
第四，在工作之余多讀壹些與專業工作相關的書籍，有針對性地提高自己技能上的不足。
早點離開職場，成為職場老手。