選聘職業經理人有哪些途徑？

職業經理人選拔的途徑包括內部培養和外部引進。職業經理人的來源主要包括以下四種途徑：第壹種是現有經營管理者轉換身份而來，就是企業高層領導者通過身份的轉換成為職業經理人；第二種是系統內選聘，從其他國資背景組織，如政府部門、其他國有企業等單位產生；第三種是通過廣泛的社會招聘進行選拔；第四種是國有企混合所有制改革，民營企業的經理帶股份進入企業，成為國有企業的職業經理人。推行職業經理人制度，要實行內部培養和外部引進相結合，暢通現有經營管理者與職業經理人身份轉換通道，董事會按市場化方式選聘和管理職業經理人，合理增加市場化選聘比例。國內在這方面做得比較好的，應該是中大咨詢，官網有挺多這方面的參考案例的。