我就不湊字數了
騙子三件套
1服裝費
2體檢費
3押金
以上只要出現就幾乎跑不了了
很高興回答妳的問題， 我個人意見如下！
第壹檔，是最普通的詐騙公司，妳在天眼查不到，招聘信息虛假擴大，比如傳銷組織類的公司，給妳介紹，他公司公司多多高，福利多多好，給妳看的都是片面的虛假的招聘信息和公司介紹。妳能在本公司壹個月能拿壹萬或者十幾萬的高工資，妳經不起誘惑。慢慢入坑，壹開始他們讓妳先嘗到甜頭，第壹個月輕輕松松給妳壹萬多，但妳什麽也沒有幹，妳感覺還可以。接下來他們會給妳說加入會員或者介紹朋友活親戚入股。妳會拿的更高工資，當然會員費也便宜不了。壹季度壹交納，這類的最簡單的詐騙類公司！如果讓妳叫會員費或者拉人入股的都是相似類詐騙。妳碰到這類型的，盡快退出或者選著報警。避免更多的人被欺騙。
第二類，就是妳在網上可以查到公司簡介和公司資質。這類的有出國打工類的勞務公司，先給妳培訓半年或者三個月，再國內學習國外的日常生活基本語言，然後讓妳交勞務費，壹般好幾萬或者更好。他們虛假的說高國外的工資有多高，待遇有多好。等妳交了費用。去外國工廠上班時妳發現並沒有妳想的那麽高工資，環境有那麽好，福利有多好。 這類型的詐騙公司就屬於處於法律的擦邊球的位置。碰見這類的，妳要去網上查網友們的評價。網上多查查妳去國家的崗位薪資待遇方面的問題。這樣會減少被騙的概率。
第三類詐騙公司，屬於違法類的，欺騙妳去他們公司，然後限制妳人身自由的。就是黑公司。此類，屬於那些好吃懶惰的人容易上當的。只有腳踏實地工作，才能有收獲。如果碰到此類的要報警，妳看不對馬上出來。
第四類詐騙公司是擦邊球的公司，有公司資質，這樣的勞務派遣外包公司多，招人有附加條件的。或者扣錢的，如果妳碰到此類公司，找工作時，問清楚有沒有附加條件。如果有，堅決不進去！
壹、職介詐騙型
畢業生朱某看到壹則廣告：甲公司全面代理技術人員、管理人員、業務員等各種職業的中介服務。於是打電話過去咨詢，得到回答說：“妳過來吧，我們什麽工作都有。”朱某去了甲公司並交了400元後，甲公司老板給他手寫個條子：“王經理，茲有朱某到您的乙公司，請幫忙安排管理人員崗位。”朱某趕到乙公司，公司的老板說：“妳交300元押金，就安排妳上班。” 於是他又交了錢，並強烈要求盡快上班。乙公司老板收了錢，又開了個條子：“隆重推薦妳到丙公司。”之後的丙公司收了他數百元後又把他介紹到丁公司，最後丁公司也要收錢。朱某親身體驗了這種“雁過拔毛”式的“互相推薦”，終於幡然醒悟，於是要求退款。結果換來的只是幾個公司的互相推諉和賴賬。
建議：如果是通過職介找工作，壹定要弄清其是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經營資格及政府的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。遇到無證照或證照不全的職介，應及時向相關的勞動部門或公安部門反映，勞動部門可以根據有關管理條例規定對其進行處罰，所收職介費可退還給本人。如遇職介發布虛假招工信息（廣告），信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴重不符合的，求職者應向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據有關管理條例規定處罰職介，對職介所收的相關費用應予退還，求職者的損失，應按有關規定賠償。
二、傳銷詐騙型
小王是某大學計算機專業的畢業生，他將求職信息發到了幾個大型人才網。不久，廣州某家電子公司給他打來電話，稱其情況符合公司招聘條件，想對小王進行深入了解。在近半個小時的通話中，對方壹再稱小王的條件非常符合他們的職位要求，並許諾了3000元的月薪。通話結束時，對方留下了公司網址。掛掉電話後，小王立即瀏覽了該公司網站，了解到該公司是銷售電腦配件的，小王對此相當滿意，3天後，他主動撥通了該公司的電話，對方要求小王壹個星期內必須到廣州報名。就在上火車的前壹天晚上，小王在網上無意中瀏覽到了壹則消息，“壹個畢業生應聘到廣州某家電子公司後，被公司人員安排到壹間封閉的小屋內，進行所謂的“培訓”並強迫其接受其傳銷知識，畢業生砸破了玻璃才逃離”。事後，小王經多方了解，得知那家錄用他的公司就是壹家傳銷公司。
建議：當妳收到不熟悉或未投簡歷的公司的面試通知，應先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，再去面試。比如壹個單位要是長時期刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在壹定的問題。傳銷公司大都打著高 科技 、集團的名義進行招聘，待遇好，月薪高，而且是急聘。壹定要提高警惕，切莫貪心，輕信，要保持起碼的辨別常識和防範意識。
三：培訓詐騙型
某高校畢業生顧某接到短信，稱某保險公司近期急招壹批業務員。顧某根據短信上的公司地址前去應聘，經過面試，工作人員告訴顧某他已被錄取，並通知他需要繳納2000元的“業務培訓費”，還說如果以後業務做得好，培訓費能全額返還。顧某信以為真，於是將錢打入了所謂的“公司帳號”。結果壹個禮拜過去了，公司並沒有通知他前去上班，當顧某再次到公司準備詢問時，早已人去樓空。
建議：用人單位若以收取培訓費、押金、保證金、擔保金等作為錄用條件的，其行為就違反了《勞動法》的相關規定，求職者可及時向勞動部門反映請求查處，要求退還所交費用。
由以上幾個案例不難看出，大部分受害人上當的原因無外乎貪心和輕信，以致喪失了起碼的辨別常識和防範意識。如果妳有壹定防範的意識和基本的法律常識，仔細甄別真假招聘，能在遇到侵害時利用法律武器確保自己的合法權益，相信再高明的詐騙手段也不能把妳騙到。所以希望大家都能引以為戒，並祝願廣大畢業生朋友能找到稱心如意的工作
個人建議接到面試邀請的時候先上網查壹下企業的資質，現在基本上的企業都能查到相關信息。要是是詐騙類的企業，上網壹搜索就會有許多相關消息彈出來，立馬就能識破啦。
很高興回答您這個問題！
現在通訊和網絡都非常發達，各式詐騙屢禁不止，那麽詐騙公司招聘有什麽特點？我們如何預防呢？歡子根據個人的壹些經驗，跟大家在這裏交流下:
現在詐騙公司招聘有以下特點
壹、詐騙形式有改變:原來是受害者自己上當被騙，現在詐騙公司主動出擊直接宣傳詐騙信息。
二、宣傳內容誘惑性強:往往宣傳內容寫到:足不出戶，日賺千元，少投入，高回報等誘惑性虛假宣傳。
我們如何預防詐騙？
我們知道詐騙越來越猖狂，我們做好這些就不再那麽擔心詐騙了:
1、提高警惕性，對於民警提醒的刷單等不靠譜行為要高度警惕，不能放松這根緊繃的弦，不要被虛假宣傳高額的利潤所迷惑，不要因小失大。
2、對於手機微信和電腦網絡網站大家都很熟悉，也使用頻率高，那麽我們對於彈出的壹些二維碼和鏈接等信息我們不能輕易點開，往往都是木馬病毒，侵害自己的銀行信息等，最容易造成經濟損失。
3、對於發現有詐騙跡象的時候我們要高度警惕，不能退縮，要保留證據，盡快向警方報案，以免別人上當，這是每個公民應該有的 社會 責任擔當，防詐騙從自己做起，人人有義務。
總之，我們平時做什麽都要腳踏實地，不能想著不勞而獲，不能輕易受迷惑！希望我的回答對您有幫助！
早期的騙子，用高工資工作舒服做誘餌，騙妳交押金服裝費等各種雜七雜八的費用。現在的騙子，用高工資做誘餌，絕不會收妳任何費用，先讓妳幹活，然後以各種理由不斷拖欠工資，等妳堅持不下去了騙子就得逞了這類多發生在壹些分包行業，勞務派遣之類的，反正看見招聘多長個心眼，多分析多打聽多問