壹、招聘原則、對象、範圍和條件
（壹）招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）招聘對象和範圍
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘範圍：面向社會及崗位表公布的招聘範圍為準。
（三）招聘條件
1、遵守國家法律、法規；
2、具有良好的職業道德；
3、具有履行崗位職責的能力；
4、身體健康，能承擔正常工作；
5、應聘實行執業資格制度管理的崗位，應具有相應的執業資格證書；
6、符合招聘崗位規定的其他條件。
二、招聘程序和方法
招聘程序：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（壹）發布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》（各崗位年齡計算截止日期統壹定為2012年5月31日）通過各單位組織人事部門、新聞媒體向社會發布。
（二）報名與資格審查
報名工作由師人事局統壹組織。
符合崗位條件自願報名的人員，在各單位組織人事部門領取並如實填寫《2012年農五師事業單位新增人員公開招聘考試報名申請表》（以下簡稱《考試報名申請表》）。應聘者每人限報壹個崗位，考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯系電話。
1、報名時間：即日起—6月14日
2、報名地點：農五師人事局（師機關辦公樓五樓：人才考錄辦）
3、資格審查：考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表》到師人事局報名。
（三）考試
1、基礎科目考試：《公***基礎知識》、《行政能力測試》兩科成績總成績100分，合格分數線為60分。經資格審查符合招聘崗位條件者，並取得基礎科目合格證者，方可參加專業科目考試，招聘崗位與報考人數至少要達到1：3的比例，此崗位方可開考。
考試時間：2012年6月22日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）
2、專業科目考試
專業科目考試合格最低控制分數線60分，達不到最低分數線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業科目考試成績占總成績的40%。
考試時間：2012年6月26日 （北京時間，具體時間以準考證時間為準）
3、面試
面試采取以結構化面試為主的形式進行，由師人事局和用人單位***同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。（教師崗位面試采取以說課為主的方式進行，護理崗位以技能操作為主的方式進行）面試成績占總成績的60%。面試 時間：2012年6月29日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）
4、總成績的計算：
總成績實行百分制。
總成績=專業科目考試成績×40%+面試成績×60%
面試結束後，考試總成績由師人事局公布，總成績第壹名進入體檢。體檢不合格的，總成績第二名遞補。
（四）體檢
體檢工作由師人事局統壹組織實施。
體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應聘者負擔。體檢時間：2012年7月3日。
（五）考核
考核由師人事局統壹組織。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。2012年7月5日6日。
（六）公示
對考核合格的擬聘用人員，統壹在用人單位和師機關公示，時間為五天。2012年7月6日至7月10日。
（七）聘用
公示無異議的，經農五師人事局審批後，按規定辦理相關手續。聘用時間：2012年7月11日。
三、監督與回避
師紀檢、監察部門對招聘工作進行監督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規定。對違反本簡章規定的考生，視情節輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。
招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。
四、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《 二○壹二年農五師事業單位公開考錄工作人員崗位表》。
請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本《簡章》由二○壹二年農五師事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。
監督電話：農五師紀律檢查委員會 0909-7696790
農五師人事局 0909-769697
下載附件：
1.2012年考試報名申請表.doc
2.2012年事業單位招聘崗位表.xls
農五師人事局