(壹)貫徹國家、省、市人力資源和社會保障發展規劃、政策和法規，制定全縣人力資源和社會保障發展規劃、政策和措施，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業和大學生創業工作，統籌制定全縣城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，實施職業資格制度，建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定全縣高校畢業生就業創業政策。
(四)會同有關部門制定全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，組織實施軍隊轉業幹部教育培訓；落實企業解困穩定軍轉幹部政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(五)負責全縣行政機關公務員、參照公務員管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的綜合管理，完善全縣公務員考核制度，負責行政機關和參照公務員法管理的單位非領導成員年度考核管理。執行相關人員調配政策和特殊人員安置政策；組織實施國家榮譽制度，會同有關部門實施政府獎勵制度。辦理縣政府提請縣人民代表大會常務委員會決定工作人員的相關手續；辦理縣政府工作人員任免事宜。
(六)會同有關部門制定全縣機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。
(七)會同有關部門指導縣級事業單位人事制度改革；制定事業單位和國家公務員人事管理政策，參與人才管理；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，率先深化職稱制度改革；完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人才的選拔和培養；制定吸引專家和海外留學生來本縣工作或定居的政策。
(八)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險和補充保險相關政策和標準，實施全國統壹的社會保險關系接續和基礎養老金統籌辦法；會同有關部門制定全縣社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。
(九)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(十)會同有關部門制定本縣農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護和保障農民工合法權益。
(十壹)統籌落實勞動人事爭議調解仲裁措施和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)綜合管理本縣引進國外智力工作，制定引進國外智力工作的規劃和政策，負責本局的國際交流與合作。
(十三)承辦縣政府交辦的其他工作。