1、當然是薪資問題，招聘的時候講的薪資有多好，結果沒有壹個正向的引導，員工業績完成難度大，薪資提不上去，當然就失去信心了
2、福利問題，很多不買社保，平時假期也少
3、社會存在感低，現在的很多90後 00後的孩子家庭條件都比較優渥，可能都想去事業單位之類的吧
4、上班時間長，有些人承受不了
5、有些人自己開店開工作室當老板了
肯定還有很多其他原因，也警示著美容院要轉型，開發出適合當代年輕人的工作方式，不能按照傳統方式去運營了。