1.筆試
筆試有效報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低於3:1。有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消或減少崗位招聘計劃。報考已被取消的崗位的，不再補報。
筆試為封閉式，主要評價考生的基礎知識和崗位所需的專業知識。
本次考試不指定考試復習用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
面試
根據筆試總成績從高到低的順序，按照1: 2的比例確定面試入圍名單。招聘崗位面試人員未達到招聘計劃中1: 2比例的，相應核減招聘計劃。如果招聘崗位只招1人，則不減少招聘計劃人數。
面試采取結構化面試方式，主要評價應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、言談舉止、語言表達、適應能力等。
3.考生綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。考試成績按照百分制計算。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入到小數點後兩位。
以上是邊肖關於益陽市部分市直事業單位招聘考試內容的全部回答。