目前這個行業也很熱門，很受企業重視。作為壹名軟件工程師，沒必要擔心大家關心的工資問題。下面的IT培訓會具體講解這個行業的前景和待遇。
軟件工程師的待遇是很多從業者關心的問題。其實關心未來的工作和待遇並沒有錯。所以我們來看看今天軟件工程師的待遇。以軟件工程師的待遇為例，3月份，人才市場又開始熱鬧起來。目前已經舉辦了多場大型招聘會。不久前，壹年壹度的“濱海新區大型人才招聘會”即將拉開帷幕。這壹切都意味著“金三銀四”的招聘高峰已經到來。
軟件工程師在外企和私企都很吃香，去外企還是私企是職場永恒的話題。根據51無憂在線發布的數據，2010年2月外企職位數為288173，較去年同期增長8%。雖然經過2009年金融危機的洗禮，外企的招聘需求略有萎縮，但隨著經濟形勢的好轉，2009年外企的人才需求也有所上升。而且由於軟件工程師待遇的熱點問題，出現了“跳槽”的問題，即軟件工程師跳槽越多，工資就越高，而這背後的原因是人才的稀缺。另壹方面，很多大學生工作三四年了，工資還是停滯不前。這是朝陽產業，這是稀缺人才。長期以來，外企以良好的工作環境、良好的企業文化和誘人的薪酬吸引著求職者的目光。對於個人來說，想進外企，找準需求點非常重要。有3年工作經驗軟件工程師受到青睞，軟件工程師的待遇也在上漲。在各大企業的招聘名單中，計算機軟件行業名列前茅，無論是外企還是私企，需求量都很大。