可謂壹派胡言。
我今天在那裏簡單介紹壹下這個面試，妳就知道這個公司有多卑鄙了。
上周二我去面試了。
第壹面有兩個人事女生，態度很好，感覺工作比較認真。
看起來很順利，我直接見到了他們的老板:範石聞，請記住這個名字，下面會多次提到。
沒說幾句話，範總就誠懇地對我說:我對妳還是比較滿意的。這樣吧，過兩天來我這裏開個會，看看妳對我們的項目有沒有興趣，我們好考慮妳是否合適。
其實我還是覺得在這裏面試挺好的。我確定這個老板是我比較認可的。就算我來不了，也會得到壹點肯定，不會沮喪吧？
然後我就走了。回到家，收到HR的微信，對我說:讓我寫壹份市場運營的戰略規劃(妳很好，很有戰略眼光)。然後發給她。
這時，我的心裏有點擔心。是不是又寫計劃了？這裏面有貓膩嗎？妳寫完會不理我嗎？我心裏有點疑惑。
所以，基於對人事負責的態度:我鄭重的跟她談了，我說，妳要做計劃，那就算了。如果真的要招人，我就寫。(哈哈，妳看到了嗎？我幼稚嗎？
所以，我就寫了，寫了壹整天。
在這裏，我想說明壹下，寫壹些戰略規劃是有必要的，不需要特別具體。而且我從來沒有涉足過法律行業，所以這個方案是根據我之前的經驗對公司的各個平臺做壹個運營方案(當然不是具體的，說實話，不可能具體)。
然後第二天人事通知我壹天後去復試。復試是演講的形式(對，妳沒聽錯，是演講)，妳說很精彩。
面試官幫別人寫方案，然後給別人演講？妳現在覺得我是白癡嗎？但當時基於這種情況，我很想得到這份工作，所以又準備了半宿。我無能為力。誰能讓我們誠實？
我以為演講的時候只有老板壹個人，結果老板找了兩個人(顯然是市場部的)，認識主管。大家壹起討論壹下吧
我以為我們只是在討論。結果，聽我壹個人說。這些操作方法和內容我都毫無保留的告訴了他們。
演講結束後，其中壹位男士指著我的ppt跟我說，我不需要這些，我需要具體的東西，具體到每個運營點。如何做好每壹項工作。
我心想，我從面試到演講只有兩天時間，我需要具體壹點。
然後讓我等壹會，半個小時~ ~人事會通知我，兩個工作日內給我答復。其實到現在為止，我都有壹種被騙的預感。
不出所料，周壹人事通知我沒錄取。其實轉念壹想，還是上了惠誠律師事務所的當。
通過這件事，我總結了幾點經驗給大家分享。
第壹，面試結束後，讓寫方案的公司盡量讓他玩彩蛋。
這樣做的特別正規的公司肯定很少。這種情況要麽是套妳的計劃，要麽是搪塞妳。沒有好結果。
第二，即使寫了計劃，也只是說壹些戰略內容。
如果特別具體，那就是扯淡，因為壹個求職者根本不了解公司，怎麽可能寫出有針對性的操作細節呢？完全是胡說八道。
再次，惠誠律師事務所是壹個無良企業。
壹個企業好不好，可以從它做事的方式看出來。想想吧。面試官都是這樣對待的。他們能善待顧客嗎？
我只是描述了我這次的經歷，沒有任何誇張。
如果妳想面試或者加入這家公司，希望妳慎重。
當然妳也可以不同意，卡住了也不要抱怨。