1.電子商務服務企業。
包括硬件(R&D、生產、銷售和集成)、軟件(R&D、銷售和實施)和咨詢。隨著電子商務應用的普及，對相關軟硬件開發和銷售的專業人才的需求是壹定的，但這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。在明確的情況下，用人單位肯定會招聘懂電商的專業人士。在看不見的情況下，用人單位的人力資源部門面對市場客戶的電子商務需求，可能並不清楚招聘具有電子商務專業背景的人才剛剛合適，而只有計算機等相關學科的人才勉強應付，或者要求他們補充電子商務知識。咨詢行業因其“與生俱來”的專業廣度和深度，需求普遍清晰。
2.電子商務企業。
對於這樣的企業，無論是純專業的電子商務企業，還是與其他主營業務相結合的全新運營模式(如西單商場)，對電子商務專業人才的需求都是最合適的。
3.傳統企業。
對於傳統企業來說，電子商務意味著新的運營工具(比如企業網站)。運營新運營工具的人，無非是從使用舊運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然，培養老員工的工作恐怕還得靠專家來做。
4.傳統行業。
對於傳統行業來說，電子商務是壹種新的商業手段。電子商務將用於貿易、物流、加工業和農業。專門提出傳統行業的目的是，如果妳對某個行業感興趣，要深入了解這個行業的發展現狀、發展趨勢、新技術、新產品。從專業角度判斷這個行業的電子商務發展水平和潛力。當然，要獨立做出這些判斷，必須在專業知識和實踐能力上達到壹定的高度。