1.解決警力不足:這是很多單位大量招聘輔警的最重要原因，尤其是基層民警，需要處理復雜繁多的事務，現有警力難以應對，輔警應運而生。
2.解決退伍軍人安置問題:退伍軍人為我們的祖國奉獻了青春和熱血，但由於種種原因，並不是所有的退伍軍人都能得到理想的安置。其中，在很多退伍軍人得不到理想安置方式的情況下，輔警成為了其中壹員。
3.用人成本相對較低:警力不足的時候，很多人會說，多招些正規警察不是很好嗎？為什麽國家不招那麽多正式的人民警察？這樣做豈不是更好？原因很簡單。輔警的工資待遇比正式人民警察少，裏外工資都是壹半以上。
4.編制可以限制:正式人民警察有公務員的行政編制，但是每個單位的編制數是有限的，不壹定要招多少就招多少。所以，在編制極短，警力不足的情況下，輔警是單位最好的選擇。其實輔警對社會也是有很大貢獻的。他們承擔了大量的巡邏、執勤和交通疏導工作。