高檔車4s店的銷售招聘下列標準是對該崗位的最低要求：商科或工料相關專業專科以上學歷，5年以上銷售管理經驗；對銷售過程以及相關工作有高度認識，並具備出色的溝通技巧和良好的語言表達能力；具有較強的分析、組織、業務開拓和培訓技能；有效的駕駛執照。
崗位職責描述：
1、主持經銷店的銷售工作，在銷售量、利潤及客戶滿意度上，完成或超額完成預期目標；
2、根據廠家政策及流程，致力於為客戶提供超乎想象的購車體驗與服務，提升品牌影響力；
3、制定具有挑戰性並且可實現的銷售策略和目標，對銷售部員工進行有效傳達，並建立合理的考核機制；
4、把握銷售目標實施進度，根據市場銷售情況，及時合理準確的提出銷售及激勵政策調整建議，確保完成經營業績，同時提升品牌市場占有率；
5、整合保險、金融、精品、二手車等價值鏈業務，推動年銷售整體收益目標達成；
6、組建並培養專業的營業團隊，制訂各崗位職責說明及年度發展目標，建立完善的銷售人才培養體系；
7、制定詳細的工作計劃，以及員工個人專業發展計劃，並定期進行工作檢討與改善；
8、確保銷售部門所有員工都積極參與，並切實為經銷店超額完成業務指標做出貢獻；
9、根據經銷店內銷售業務情況，維持適當數量的營業人員，並確保部門流失率低於經銷店預期目標。