有壹種漲工資叫做被漲工資。
我在偽事業單位工作，無論妳信不信，我們每兩年工資漲幅20。
集體調工資的時候漲得多壹點。
上壹次漲工資我記得是去年。去年事業單位退休工資全面改革，我們從退休工資納入社保體系。
如果單純納入社保估計我們的工資會降下去很多，引起社會動蕩不安。
所以我們名義上漲工資了，漲了壹千多，其中扣除繳養老金部分，我實際上漲170左右，目前工資3777.
另外，事業單位漲工資通常是雷聲大，雨點小。
大家知道壹個概念嗎？叫做平均工資。
舉個例子，我們單位說平均每人漲工資五百。那是什麽意思呢？就是初級漲壹百，中級漲200，高級漲500。
事業單位為了控制財政支出，高級、中級、初級職稱的員工是有比例的。我們單位這幾年沒有招聘新員工，老齡化嚴重，高級占比約60%。我們就“被平均”了。
所以每次漲工資，中級職稱的我總是用平均值除以二，減去壹點。否則高興得太早，失落很大。
還有壹種漲工資叫做虛張聲勢。
譬如公務員取消公務用車，車貼每個月1200左右，據說我們的車貼也要漲了，向1200靠。
怎麽個漲法，我給妳算算。
我們平時壹個月車貼200，計每年2400，績效工資10000左右。也就是說我們原來兩部分錢加起來拿12400壹年。
現在10000那部分沒有了，每月車貼1200，總計每年14400。
做壹下減法，壹年漲兩千，平均到每個月200不到。對外宣稱漲了1000多每個月，真冤死了。
比我富有的請點贊心疼我壹下，嗚嗚~~