(1)盡量選擇符合自己條件的崗位。
在教師招聘考試中，通常會對招聘崗位有壹定的限制，比如“僅限應屆畢業生、僅限專業”、“僅限男生”、“師範生”等等。我們可以根據自身條件選擇限制多的職位，高門檻無形中刷掉了很多對手，減少了競爭。
(2)選擇報考人數多的職位。
選擇壹個應聘者多的職位，進入面試的幾率就越大，同時也能更好的抵禦面試風險。比如只招1人的幾率肯定比同等條件下招3人的幾率小。因為教師招聘考試，壹般來說面試比例是1:3，也就是說如果招聘1人，筆試前3名面試；招聘三人的話，筆試前九名面試。
招聘教師、選崗後可以放棄嗎？
妳可以在簽合同前放棄。但是，在放棄之前，妳需要想壹想，然後拿自己的檔案。當然，在這之前，妳也可以和校領導打個招呼。如果妳真的不想和這個職位有任何關系，可以大致說明理由。
以上是教師招聘如何選位的全部答案。