1.公司發展需要:隨著公司業務的不斷擴大和發展，需要更多的人才來支撐公司的發展。因此，公司不斷招聘合格人才以滿足業務需求。
2.人員流動:在企業中，人員流動是常態。壹些員工離開公司或換工作，需要招聘新的人員來填補空缺。