壹、招聘崗位及職數
本次公開招聘涉及9個崗位，***招聘21人。詳見《2022年宜昌市教育局所屬事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
（壹）符合招聘崗位條件要求的2022年應屆高校畢業生。畢業時間以畢業證填寫的時間為準，壹般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以後畢業的學生，壹般不作為2022屆畢業生報考，博士研究生除外。全日制高校在讀的非2022屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。留學回國人員報考的，需提供2022年12月31日前教育部留學服務中心學歷認證材料。
（二）2020年、2021年畢業後未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公***就業服務機構的高校畢業生，可按2022年應屆高校畢業生參加招聘。
（三）參加“三支壹扶”計劃、大學生誌願服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內的(按頒發的證書日期至報名起始日計算時間)，可按2022年應屆高校畢業生參加招聘。但已或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
校醫崗位面向所有符合崗位條件的人員（包括應屆、往屆高校畢業生和其他各類社會人才）招聘。
三、報考條件
（壹）基本條件
1.具有中華人民***和國國籍；
2.擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合招聘對象條件且具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）有下列情形之壹的不得參加公開招聘考試
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（壹）發布公告
通過宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局發布《2022年宜昌市教育局所屬事業單位專項公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間。2022年7月18日8:00至7月19日17:00。報名窗口於7月19日17:00準時關閉。
2.報名方式。本次公開招聘考試的報名、查詢、打印準考證等，均通過“宜昌人事考試報名系統”http://116.62.167.148/index.php進行。考生登錄註冊申報相應的崗位，按要求填報相關信息和上傳掃描件。
3.報名要求。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，掃描上傳以下材料：
（1）本人有效身份證原件（正反面）；
（2）本科或碩士研究生畢業證及相應學位證；
（3）教師資格證或執業醫師資格證；
（4）本科、碩士研究生教育部學籍在線報告及學歷證書電子註冊備案表。港澳臺學歷須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》，國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》；
報名時只能選擇壹個崗位。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便於聯系，在應聘期內不得變更。因考生網上填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，後果由考生自行承擔。
4.資格審查及其他。
（1）2022年7月18日9:00至7月20日17:00，招聘單位及宜昌市教育局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。
（2）因國外高校學歷及專業名稱與國內有差異，國外學歷及專業資格條件審查工作，在堅持與國內專業相近和修學課程大致相同的原則基礎上，由用人單位成立不少於3人的國外學歷及專業資格審查小組,根據考生提供的修學課程、個人簡歷等資料進行學歷及專業資格條件審查，作出是否符合報考條件的結論，經宜昌市教育局審定，由用人單位通知考生。
5.在實施面試前，招聘崗位計劃人數與報名人數須達到1:3的比例（校醫崗位招聘計劃人數與報名人員須達到1:2比例）。未達到規定比例的,相應核減招聘計劃人數或取消招聘崗位職數。核減招聘計劃人數或取消招聘崗位的信息將及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公告。
6.準考證發放。已網上報名且通過資格審核的考生可於2022年7月27日至28日在網上打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢聯系解決。網上報名及準考證打印技術咨詢電話：18908601718。
（三）考試安排
本次考試工作在落實防疫安全措施前提下，按照先面試後筆試的方式，由宜昌市教育局組織實施,並及時發布相關公告。
1.面試。考生須持準考證、有效身份證原件、健康碼綠碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明等在規定的時間、地點參加考試，缺壹證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）面試時間和面試地點：見準考證。
（2）面試的形式和內容。面試采取無生上課、回答問題、專業技能測試等多種方式進行，具體方式和成績計算方法以面試公告為準。
（3）面試成績查詢。面試成績及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公告。
2.筆試。
（1）筆試人員的確定。按照面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1:3（校醫崗位1:2）的比例確定參加筆試人員。若面試出現人員缺考，筆試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減招聘計劃數或取消該招聘崗位，並及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局發布公告。
（2）筆試前資格復審。筆試前，由招聘單位和宜昌市教育局組織對筆試入圍人員的資格條件進行復審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加筆試資格復審。筆試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入筆試。筆試人選出現缺額的崗位，按該崗位面試成績依次遞補。進入筆試人員名單在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公告。
（3）筆試內容。筆試包括綜合知識和專業知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。
（4）筆試時間地點。由宜昌市教育局通過發布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。
（5）筆試要求。考生須持準考證及有效身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺壹證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。
考生筆試成績在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局上公告。
3.綜合成績計算。
（1）成績權重。按面試成績占60%、筆試成績占40%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點後兩位。若遇綜合成績相同，則根據考生面試成績排序，考生面試成績仍相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公告。
（2）加分政策。根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支壹扶”計劃、大學生誌願服務西部計劃項目人員、以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。服務期滿的計算截止時間為2022年9月30日。進入筆試環節的上述人員在百分制的筆試成績上增加5分，加分計算公式為：（百分制筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員填報《宜昌市事業單位招聘加分優惠申請表》（附件2），由各項目市級主管部門審核蓋章後，於筆試前資格復審時報宜昌市教育局落實加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。
（四）體檢與考察
1.體檢。
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數1:1的比例確定，並在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公告。體檢工作由宜昌市教育局負責組織實施。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢參照《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘單位負責，考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定。堅持德才兼備、以德為先標準，註重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，並對應聘人員的報考資格進行審查。
3.考生自願放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間地點由招聘單位另行通知。
（五）公示與聘用
1.公示。
根據考生總成績、考察結果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公示7個工作日，接受社會監督。公示無異議的，報宜昌市人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題壹時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內）不報到的，取消聘用資格。可從參加該崗位考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
2.聘用。
新聘用人員由宜昌市教師發展中心分配至宜昌市教育局局屬學校，納入正式財政撥款事業編制管理。經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案後，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發〔2019〕19號）文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼綠碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明等，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低於37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民***和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、其它
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由宜昌市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯系方式見附件1）。《崗位表》中專業認定主要參考《湖北省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試和筆試輔導培訓班。
附件2：宜昌市事業單位招聘加分優惠申請表.doc