每個公司的面試都不大壹樣，所以很難壹概而論。
面試除了要了解妳個人的專業能力以外，更多關註的是妳的經驗、性格。
就我所得的經驗來看，壹般非翻譯公司招聘翻譯時，會問2大類問題：
相關行業或專業的翻譯經驗及能力。
（可能涉及妳的專業背景、能力測試，讓妳用英語自我介紹等，如果需要做口譯或者筆譯的壹般會有測試，甚至或有聽力）
妳對這個崗位的想法及妳個人的情況等。
哪怕是經驗豐富的求職者，也無法正確的預測面試時會被問到怎樣的問題。如果是新手，不妨從以下幾個方面多做準備：
對應聘崗位的具體要求進行詳細了解，畢竟招聘是為了找到合適的人，想辦法呈現出自己符合崗位的特點。而且對企業的背景文化也要有壹定的了解。
準備好自我介紹，中英文的Presentation，避免公式化的介紹，盡可能貼近生活、突出特點，簡明扼要的介紹自己，中文200字，英文500字就差不多了（除非面試時另有要求）
放寬心態，盡量不要緊張，註意面試禮儀和細節。反正最差的結果不就是做不了這份工作嘛，有了最壞的打算其實就沒什麽好擔心的。
祝成功哦~~~