壹般來說，組織通過招聘選拔金字塔模型來確定招聘規模。選項a是錯誤的。如果當地勞動力市場緊張，相關人員供應相對較少，則擴大招聘範圍。選項c錯誤。招聘範圍是指壹個組織需要確定它將為空缺職位招聘候選人的範圍。選項d錯誤。