不談公事只談月薪是流氓行為。很多勞動密集型行業都有這樣的問題，因為沒有技術創新，沒有個人創造的巨大價值。就是雇傭壹個員工，他工作的時間越長，他能賺的錢就越多，所以他盡可能少的雇傭員工，讓員工多加班，他就能賺更多的錢，所以他給的工資就更高。可以到300，400但是300 400塊錢，那麽好賺。妳每天要工作16小時，不休息500600小時。這基本上意味著除了那四五個小時的睡眠，妳們都在工作。妳以為這是開玩笑嗎？這是開玩笑嗎？不是，是現實生活中的真實。
在廣東很多服裝廠，壹天正常工資水平在200元到300元之間，八小時工作是不可能的，因為很多大企業都做不到八小時工作。怎麽能指望這些勞動密集型行業八小時放假？大概10小時，然後每個月基本沒有周六周日。如果真的有事，可以請假扣錢。壹個月能拿到6000元到8000元應該是比較正常的收入，但是正常的年輕人是不會選擇做這種工作的，因為做久了就沒有前途了。
年輕人想找壹份至少五險壹金的工作，但是妳以為這些普通的服裝廠會給員工五險壹金嗎？如果他們真的想拿到五險壹金，是不可能給出14小時和16小時的工作時間的，因為如果五險壹金的正規企業用工成本很高，員工拿到8000元，企業可能要付出11000，甚至12000。
出門上班前壹定要擦亮眼睛，提前和對方談好自己的工作時間是怎樣的，是雙休還是單休壹天8小時，或者996加班怎麽算成本，正常休假。這個要提前商量好，簽合同的時候要看是勞務派遣還是正常合同。這兩者是有區別的。