根據《關於做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2010〕21號)，從2010年開始，我省實行中小學教師全省統壹招聘，全省統壹筆試之後的面試工作由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。為做好2015年鷹潭市中小學教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：
壹、組織領導
成立由鷹潭市人力資源和社會保障局、鷹潭市教育局組成的教師招聘工作領導小組，負責面試及有關工作的具體實施。
二、現場資格審查
需對中小學教師招聘入闈人員進行現場資格審查。
1.所需材料：⑴《江西省中小學教師招聘報名表》;⑵身份證;⑶畢業證;⑷教師資格證(2015年已取得教師資格但未獲取證書的考生須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明);⑸報到證(要求國家計劃內全日制學歷的崗位須提供)，如報到證遺失的應提供簽發部門開具的遺失證明;⑹有專業要求的需提供相關證書。以上材料原件和復印件壹式壹份。⑺有工作單位的考生須提供單位及主管部門同意報考及工作年限(工作單位是公辦中小學的必須工作滿5年,特崗教師須服務期滿3年)的證明(工作單位是民營的只需提供單位同意報考的證明)。
2.現場資格審查時間：2015年7月14日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
3.資格審查地點：報考鷹潭市直屬、龍虎山風景名勝區、高新技術產業園區學校的，資格審查地點設在市民服務中心教育局窗口(林蔭東路與湖西路交匯處，聯系電話0701—6264059);報考縣(市、區)屬學校的，由縣(市、區)教育局另行通知。
4.如未能如期提供以上材料的考生請提前與鷹潭市教育局人事科或者各縣(市、區)教育局人事股聯系。
5.對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到7月24日17點30分，當出現遞補人員資格不符或放棄面試產生的空額時，則不再遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇壹個遞補入闈，並向雙方招聘單位出具承諾書(承諾書可在江西教育網下載)。遞補出現並列分數時壹並入闈。如出現無人可遞補的情況，現已通過資格審查的人員全部進入面試。
6.考生要誠信報考，如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經查實，五年內不得參加全省中小學教師招聘，屬本市公辦學校教師的，由所在單位做出相應處理。
三、面試評委
由鷹潭市教育局、鷹潭市人力資源和社會保障局負責隨機抽取外地評委(每科面試評委由5人組成，設1名主考)。
四、面試方式、內容及時間
鷹潭市中小學教師崗位面試主要采取寫教案、說課的方式進行，幼兒園教師崗位面試主要采取說課、才藝展示的方式進行。
(壹)中小學教師崗位
1.面試滿分100分，分為寫教案和說課兩部分，各50分。
2.面試教材為鷹潭市現行各個年級所使用的教材(按崗位分別對應小學、初中、高中);某些沒有學生用書的學科，只提供課題，不提供資料。課題由面試工作領導小組工作人員在面試前20分鐘隨機抽取。
3.面試時間：寫教案為90分鐘;說課為15分鐘以內。
4.面試要求(1)寫教案用紙和教材由面試單位統壹提供，書寫教案時只能用藍色或黑色壹種顏色筆。考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場。壹經發現取消本次招聘資格。
(2)教案寫好後上交由評委評閱(考試結束後，教案成績經復核後網上公示)。考生不得離開寫教案考場，說課結束後，不得返回寫教案考場，直接從說課考場進入考生休息室，等待公布說課成績，考生本人簽字確認後方可離開考場。
(3)寫教案結束後，由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定說課順序。說課課題與教案課題壹致，說課稿由考生自行準備。
(二)幼兒園教師崗位
1.面試內容：由說課(教材為江西高校出版社幼兒多元能力實踐課程教師用書)、彈唱、舞蹈三部分組成，總分100分。
2.面試流程：面試***分三個項目壹次性完成，即說課、彈唱兒童歌曲(電鋼琴彈奏並演唱抽取的曲目)、舞蹈。課題由面試工作領導小組工作人員在面試前20分鐘隨機抽取(所有考生同壹說課課題、另抽取彈唱曲目),舞蹈作品由考生考前自選作品準備。每位考生準備時間為30分鐘。
說課：1號考生說課、彈唱、舞蹈表演準備時間30分鐘，面試時間15分鐘。順延15分鐘由2號考生領取說課課題、抽取彈唱曲目並準備，以此類推。說課時間為7分鐘以內，分值為30分。
彈唱：彈唱抽取的兒童歌曲，時間為5分鐘以內(壹分鐘熟悉電鋼琴)，分值為40分。
舞蹈：表演壹個自備的舞蹈作品，時間為3分鐘以內，自備U盤(mp3格式)或光盤DVD音樂，分值為30分。
考生面試結束直接進入考生休息室，等待公布面試成績，考生本人簽字確認後方可離開考場。
(三)面試時間與地點：
面試時間：2015年7月26日上午8:00開始。
鷹潭市直屬、龍虎山風景名勝區、高新技術產業開發區學校教師招聘面試地點：鷹潭市第壹中學。
(四)其他
1.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算，不計入該考生所在職位(面試小組)平均分基數。
2.資格審查後，參加面試人數達不到規定比例的崗位，相應調減聘用人數或取消該崗位的招聘;參照《江西省2015年度考試錄用公務員工作實施方案》中面試規定，當招聘崗位數和該崗位實際參加面試人數同時為1人時，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。
3.如果同壹崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試評委小組***同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同壹職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。
五、考試成績
按照贛教發〔2015〕1號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最後總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考試成績在鷹潭市教育局公告欄和鷹潭市人才網、鷹潭市人事考試網和鷹潭市教育信息網公示。
六、體檢
招聘辦公室根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則中小學教師崗位取說課成績高者、幼師崗位取彈唱成績高者參加體檢)，並對體檢結果進行公示。
體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行，體檢工作實行責任追究制。因體檢不合格而出現缺額，根據考試總成績從高分到低分等額遞補人選。體檢費用由考生承擔。
七、考核
考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領導小組辦公室組織實施，主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力和工作實績等，同時復核其資格條件。面試後，因考核不合格、資格條件不符合或體檢前後自動放棄等原因而出現缺額，不再遞補。
八、公示
考核合格人員名單在鷹潭市教育局公告欄和鷹潭人才網、鷹潭人事考試網、鷹潭教育信息網公示，公示時間為壹周。
九、聘用和享受待遇
根據考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優聘用。經公示無異議人員，由招聘領導小組研究，經市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳《關於在事業單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內容執行。聘用人員壹律實行人事代理，享受市直教育系統(或龍虎山景區、高新技術產業園區)事業單位在職人員同等待遇。
十、聯系及監督投訴電話
市教育局：0701—6229125 (監察室)
0701—6229260 (人事科)
市人社局：0701—6440388(事業單位管理科)
0701—6275311(市人社局監察室)
十壹、本方案由鷹潭市教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。