人事代理是指提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、聘用關系管理等代理人力資源服務。受單位或個人的委托，按照國家有關人事政策法規的要求。組織員工篩選面試和招聘管理，負責招聘流程設計和場地安排；員工體檢、崗前職業安全培訓和技能提升培訓；企業社保賬戶的開立、轉移、變更和年檢程序；按照有關規定代收代繳養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險費和住房公積金；代收代繳殘疾人保障金服務；辦理企業公積金賬戶會議、職工公積金轉移手續、啟封、封存和支付手續；代理人人事檔案的收集、整理、保管、利用和傳遞；薪酬管理、薪酬調查、薪酬發放、個人所得稅代扣代繳及申報；員工辭職管理，代理辭職程序和辭職事宜；勞動爭議調解和員工關系協調服務；員工違規調查取證、員工違規調查取證、員工背景調查服務；員工工傷申報、理賠、慰問和勞動能力鑒定服務。
法律客觀性:
人事代理合同代理機構:浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(以下簡稱甲方)委托單位:單位(個人)(以下簡稱乙方)個人身份證號碼:根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商達成如下人事代理合同:1 .甲方接受乙方人事代理的委托。乙方的人事代理(人事代理名單附後)。2.人事代理期限為年，自年月日起至年月日止。3.乙方應及時將委托代理人在乙方工作期間形成的檔案材料移交給甲方歸檔。四。甲方可為乙方提供以下人事代理事項:1，人事檔案管理；2、就業或勞動合同鑒證；3.戶籍和黨員管理；4.身份管理；5.職稱評定；6.社會保險；7.出國和出國考研政審；8、檔案調薪；9.人事關系的轉移；10，人事政策咨詢；11，人才素質評價；12，協調移動糾紛；五、乙方確定甲方:甲方應向乙方提供本合同第四條所列的人事代理服務。6.甲方有以下責任:1。甲方根據黨和國家人事工作方針政策的有關規定，根據乙方的人事代理請求，承擔具體義務。2.甲方應認真做好乙方人事代理項目的管理和服務工作；3.甲方應盡可能為乙方提供人事管理方面的便利；七。乙方有以下責任:1。根據甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的資料；2、根據委托代理內容，及時交付相關費用；3.工作單位發生變動或其他變化時，乙方應及時通知甲方。八、除人事代理合同規定的事項外，甲方不承擔乙方的其他管理責任。九。人事代理合同期滿，乙方需要繼續委托人事代理的，應當在合同期滿前壹個月內續簽人事代理合同；如終止合同，乙方應在合同期滿前壹個月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認為需要約定的其他事項。1, 2, 3, 11.本合同如有未盡事宜，雙方協商簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。12.本合同壹式三份，甲乙雙方各執壹份，乙方人事檔案壹份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。甲方:乙方:(蓋章)(蓋章)負責人:XX負責人:簽訂日期:簽訂日期:簽訂日期:地址:電話:郵政編碼:郵政編碼: