從初試、復試到錄用是每個公司人力資源部之人事招聘管理的正常工作流程，試用期雇傭雙方還有雙向選擇的機會，更別說錄用前了。
壹個招聘崗位可能會有很多求職者前來應聘，這樣的話，我們往往會采取廣種薄收的方式進行人才的甄選和錄用，而甄選的過程是要時間的。
壹般的公司會讓應聘者回去等上三到七天，有的公司可能這正“等待”的時間還要長，無論錄用與否都會通知對方，而有的公司（很可能是大部分公司）往往是采取錄用通知不錄用不通知的方式對待應聘者，這是很不人道和不禮貌的行為。
所以我建議妳，如果妳對妳應聘的工作很滿意的話，那就耐心等上幾天，之後再根據實際情況做決定。
就這樣，祝妳好運！