1.部門不同:勞動部門的勞動關系部是負責處理勞動關系、勞動合同、勞動爭議等勞動法相關事務的部門，人事部門是負責組織內部人力資源管理和企業文化建設的部門。
2.工作內容:勞動部門負責管理和維護勞動合同，包括合同的簽訂、變更和解除，人事部門負責制定招聘政策，配合招聘團隊招聘人才，進行面試、選拔和錄用。