近年來，教師資格證考試、特崗教師考試、各類教師招聘考試仍在不斷升溫，就業形勢越來越嚴峻，報名人數不斷攀升，用人單位的要求也在不斷提高，這些都表明教師這壹職業在工資待遇、工作條件、社會地位等方面都在向更高、更好、更優越的方向發展。
同時，教師還是壹個可以不斷發展個人能力的優秀職業。想要勝任教師工作，成為壹名合格的教師，就必須不斷更新自己的知識體系，終身學習。通過反復學習課本，聽課評課，討論經驗，反思總結，才能保證自己處於學習狀態，成為更好的人。
雖然已經是年底了，但是考試老師們整理的余溫並沒有降溫，很多人還是盯上了即將公布的定西事業單位。下壹輪教學考試的熱潮又在蓄勢待發。根據以往經驗，從3月份開始，甘肅的教師招聘考試將陸續展開。
教師招聘:更有針對性
相比國考，教師招聘更有針對性。
從近幾年的公告來看，教師招聘要求應聘者年齡在35歲以下；大專及以上學歷，部分地區中專及以上學歷也可報考，部分崗位會要求教師專業；往年教師資格證要求嚴格，但今年“先上崗後取證”的政策對廣大考生來說是千載難逢的機會；大部分對工作年限沒有要求，有些崗位會要求兩五年的工作經驗。
從這個角度來說，如果滿足條件，比如報考貴州的教師招聘，會比國考和省考有更明顯的優勢。但是，如果條件符合，能輕松考上教師崗位嗎？
熱門領域:競爭激烈
符合報考條件的，如果選擇壹些小的冷門地區，競爭不會特別激烈，但是相應的福利待遇自然會差壹些；發展較好的熱點地區壹般競爭激烈。
雖然不同地區的職稱工資相差無幾，但年終績效和獎金與地區密切相關，地區經濟差異會直接體現在教師的綜合收入上。