公益性崗位主要有公共設施維護、小區保安、保潔、綠化防護、停車監管等。在各級政府投資發展的城市公共管理中。各級機關事業單位後勤服務崗位，以及其他適合就業困難人員再就業的公益性崗位。
公益性崗位的開發與管理遵循“五項原則”，即:省級統壹開發與地方自我開發相結合的原則；關註就業困難群體的原則；優先發展便民利民服務崗位的原則；符合條件、自願申報、面向社會、公開招聘、擇優錄用的原則；統壹規定、屬地管理、保持規模、動態監控的原則。
擴展數據:
公益性崗位類型:
從地方情況來看，公益性崗位的範圍有不同的規定，大致可以分為政府出資的崗位、政府、社會和消費者出資的崗位、企業出資的崗位，主要是針對大齡下崗職工的安置。總結起來，有三類。
壹是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
二是社區服務崗位，包括社區治安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公共設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、醫療衛生、照顧老人、兒童保健服務等。
三是小區內單位的後勤崗位，包括門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
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