1.漲工資主要基於兩方面：壹是工資普遍上調；二是工作業績。業績每個月、每個季度、每壹年都會有評估，達到優秀的條件就按比例上調。
2.職稱與工作崗位相關度太大，技術工種、研發人員有壹套體系，管理序列另壹套，但主要還是和業績掛鉤。
3.公積金各交8%
4.沈陽分是營銷中心，管理著周邊大區域的營銷工作。