1，安全問題。如果妳到了畢業的年齡，特別是身體健康的話，要提前了解自己是否有重大疾病，比如心臟病、腦梗塞，環境是否對妳造成不安全感，因為這樣的事情發生時就是重大事件；
2、團隊合作能力和崗位匹配。也就是說，現有的崗位能否完成工作並不合適。對於退休人員來說，光看過去的經驗是不夠的。關鍵是他們能不能融入集體環境；
4.薪酬待遇必須在協議中詳細規定。有的退休人員就是單純想發揮余熱，不考慮薪資待遇，但有的就不壹樣了。壹旦出現糾紛，會給企業帶來不必要的損失。
5.需要規定協議的終止條件。不僅是協議到期，崗位不合適也需要有退出機制；
6.為了保障雙方勞動者的利益，建議給這些人投保意外傷害或其他商業保險。