近日，網傳廈門教師校招取消編制。起因是廈門市教育局公告稱，今年廈門將面向教育部直屬師範院校等名校為主的畢業生，招聘涵蓋幼兒園、小學、中學、中職累計498名老師。
公告顯示，本次招聘的幼兒園教師納入備案員額管理。中小學（含特教學校、中等職業學校）教師實行參照事業單位聘用制人員管理，即參聘制：聘用人員的工齡福利、社會保險、職業年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業單位在編人員同等標準執行。
1月12日，界面教育以校招應聘考生身份向廈門市教育局求證該消息，該工作人員表示：“現在（中小學）校招是參照事業單位聘用制人員管理，待遇都壹樣，只是現在沒有編制；幼兒園則是備案員額管理，要以具體學校招聘公告為準。”
如果沒有入編，新教師則需要簽訂合同。而針對合同簽訂時限問題，該工作人員則表示，要以具體學校為準。
例如，北京師範大學1月9日就業信息顯示，廈門市檳榔中學2023年招聘公告中明確有編制；而廈門部分學校在2022年秋季招聘則未明確說明是否有編制。首都師範大學在2022年9月秋招信息中，福建省廈門雙十中學思明分校明確有編制。
關於廈門將取消教師編制這壹傳言，1月10日，有市民在教育局官網提問：“只有今年校園招聘沒有編制還是以後的校招都沒有編制？”
1月11日，廈門教育局回復稱：“在政策沒有變化的情況下，今後廈門中小學招聘的教師實行參照事業單位聘用人員管理，參聘人員的工資福利、社會保險、職業年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業單位在編人員管理，按照事業單位在編人員同等標準執行。”
廈門教師招聘分為兩大類：壹是校招——主要招收名校的應屆畢業生，這部分不用參加福建統壹舉行的筆試。二是統壹教師招考——俗稱“社招”，招聘對象包括符合條件的應屆、往屆畢業生。
不止廈門，福建其他地區的教師招聘改革同樣在進行中。
界面教育註意到，北京航空航天大學就業網上，福建泉州聚龍外國語學校2023年教師招聘並未明確編制問題。
事實上，教師招聘改革在部分省市已有推行。教育部官網顯示，浙江、河南、江蘇、四川均在開展員額制改革試點工作。通過合同制、企業化管理教師，建立健全教師進入退出制度。
1月11日，壹位貴州省縣城中學的校長告訴界面教育，該校推行員額制管理已有兩年，該縣有約3000多名編制內教師，員額制老師則有兩百多名。
“員額制老師通過招考進入學校，管理制度和正式老師壹樣，（管理合同）壹年壹簽，各地不壹樣。”該校長還強調，公費師範生肯定有編制。
同日，壹位湖南公立學校的編制內老師也告訴界面教育，該校有編外合同制老師，管理制度、福利跟編制內老師壹樣。首年簽訂壹年制合同，滿壹年後則簽訂三年合同。
1月12日，21世紀教育研究院院長熊丙奇告訴界面教育，“取消編制，引入淘汰機制，實行崗位聘任是教師管理上的重大改革。教師內部形成良性的競爭機制也更能提高整體的教師隊伍素質。”
“傳統的體制內公辦學校，設立編制、評職稱是管理評價教師的主要手段。”熊丙奇認為，提高教師隊伍素質的關鍵不在於“打破鐵飯碗”，改革必須配套評價制度改革，實行更加科學合理的評價制度和薪酬制度，促進教師職業化和專業化發展。
近年來，教資考試熱度急劇攀升。2022年教育部最新數據顯示，教師資格考試報名人數由最初的17.2萬人次躍升至2022年的1144.2萬人次，人數增長超65倍。
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