補充信息:
壹、各銀行的編制是怎樣的？
中國人民銀行在中國是國家機構，公務員編制。當地支行的人員應全部落實人員編制。文員不是公務員，但和公務員壹樣是鐵飯碗；科員不是事業編，但享受和事業編壹樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區甚至高於事業單位。其他銀行(包括政策性銀行)屬於金融企業和國有企業。商業銀行大多是股份制銀行，屬於股份制金融企業。四大國有商業銀行改制前是超大型國有企業，改制後是SASAC控股的股份制企業。
第二，銀行的編制是什麽？
銀行招聘主要有以下幾種用工形式:正式用工、定向招聘、勞務派遣，但主要分為正式用工和派遣用工。
1，正式工作
正式員工是與銀行正式簽訂勞動合同的員工。他可以享受勞動合同規定的正常工資、各種福利補貼和績效獎金，還有很多晉升機會。當然，不包括緩刑犯和臨時工。
2.定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確具體方向或目的的招聘活動。
定向招聘有三種形式:1。工作導向；2.條件定向；3.位置定向，條件定向。
職位定向是指招聘方發布了具體的職位信息，如職位、工作地點、工作時限等。比如定向招聘銀行櫃員。
條件定向是指招聘方對應聘者的學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等條件進行限制。如內部招聘、定向招聘應屆高校畢業生等。
位置導向和條件導向是上述兩種形式的結合。
銀行定向招聘壹般是職位定向和條件定向相結合。具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
崗位固定後，合同期內不能輪崗，而定向合同壹般是3、5年。但總的來說，定向招聘也是壹種正式工作。
3.勞務派遣
勞務派遣屬於銀行通過第三方雇傭的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，工資也是通過第三方勞務公司發放，與銀行正式工有較大區別，體現在職務晉升、福利、社保、年終獎等方面。
雖然說勞務派遣時間長了，經過各種考核也可以成為銀行的正式員工，但是這個時間是不確定的，也是困難的。所以在進入考試之前，壹定要仔細閱讀公告！
三、合同工是什麽意思？
合同工的性質在不同的銀行是不同的。
1，國有銀行
以前國有銀行主要分為“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像現在的勞務派遣，但是聽說在四大國有銀行“合同工”和“正式工”沒有區別。如果是派遣，直接叫“勞務派遣”！
2.所有股份制銀行
壹般來說，沒有“合同工”這壹說，但有“臨時工”這個概念。長期“合同工”是正式員工，與派遣工不同。
第四，正式工和派遣工的工資差異
雖然不同的銀行會有不同的薪資差異，但是正式工和派遣工的薪資也會有差異。壹般來說有兩種情況:壹是正式工工資高於派遣工；第二，基本工資壹樣，但是額外的績效獎金不壹樣。但是總的來說，正式工的工資福利比派遣工高！！！
主要區別在於升職加薪和五險壹金的“壹金”。也就是說，派遣制很難參與銀行正式工的內部評級晉升，派遣工不能完全享受正式工的工資待遇。
5.銀行的秋招是正式工作嗎？
壹般銀行的秋季招聘都會通過各種選拔，從網上申請、宣講、筆試、面試，到最後的體檢簽約。花這麽多時間招正式工簡直不合理。當然，要成為正式工，還是需要過試用期的！不過報名的時候最好看清楚公告。壹般銀行在招聘勞務派遣員工時會在公告中說明。如果實在不放心，也可以給銀行打電話或者發郵件咨詢。