2019湖北省武漢市事業單位聘用管理(1475人)-2019 2月12日發布。
身體檢查和評估
筆試成績和面試成績按4:6的比例計入考生綜合成績，免試筆試者按面試成績直接計入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢由招聘單位或其主管部門組織實施，在市級三級以上醫院進行。有行業標準的，執行行業標準，沒有行業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果不合格的，不予錄用。如考生對體檢結果有疑問，可按規定申請復查。由招聘單位或主管部門帶領考生到另壹家三級以上市屬醫院進行審核。復審結果仍不合格的，不予聘用。
主管部門負責組織實施考核，主要采取個別談話、與考生面談、查閱檔案等現場考核的形式，對考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和報考期間的表現等進行綜合考核，核實考生是否符合規定的資格條件，報考時提供的信息和相關材料是否真實準確，是否存在回避報考的情況。考試不合格或在考試過程中發現不符合報考條件的，不得錄用。
就業管理
公示後對擬聘人員無異議的，按照事業單位人事管理相關要求簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。未與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用確認登記手續。試用期滿並考核合格的，按照崗位設置要求，在相應崗位聘用；試用期內或試用期滿後考核不合格者，予以辭退。
原標題:武漢市事業單位公開招聘公告
資料來源:武漢市人力資源和社會保障局