事業單位考試也叫事業編制考試。這項工作由各用人單位人事部門委托給省、地級市人事部門所屬的人事考試中心(事業單位、考試中心提出並組織報名、考試、報送用人單位成績名單，部分單位自行組織實施命題)。
事業單位是以社會福利為目的的國家單位，事業單位不屬於政府機構。壹般情況下，國家會給這些事業單位財政補貼，分為全額撥款事業單位和差額撥款事業單位，還有壹種獨立的事業單位，不是國家撥款的事業單位。
擴展數據:
事業單位考核的壹般程序:
事業單位招聘公告壹般在各省、地級市人事廳、局所屬人事考試中心網站上發布。筆試和面試基本壹半，46分，壹般沒有最低分數線。
1，個人報名
報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫並提交相關個人信息。如果報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報名信息，則最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。招聘單位初審通過後，報名資格不可更改。報考人員不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
2、單位審判
招聘單位應指定專人負責資格初審，在報名期間檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。招聘單位在幾個工作日內(各地規定不壹)未處理完報考人員信息的，視為通過初審。
3.資格考試
事業單位公開招聘工作人員資格審查貫穿招聘全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員，在面試前3天未向招聘單位提交相關材料的，視為棄權。
4.筆試
筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。
5.采訪
面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。達到筆試分數線的考生，根據招聘計劃和招聘崗位，從高分到低分按比例確定面試人選。
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