(1)身體檢查
面試結束後，根據各崗位招聘人數與進入體檢人數的比例，即1:1，確定參加體檢人員名單。
體檢由招聘單位或其上級主管部門組織實施。體檢的項目和標準參照《事業單位公開招聘人員體檢標準》出臺前公務員體檢的標準和程序執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按照國家規定執行。
因招聘單位以外的原因未按規定時間、地點參加體檢、復試或考核的應聘人員，視為自動放棄。報考人員體檢不合格或自願放棄體檢的，由招聘單位按總成績從高到低依次遞補。
(2)調查
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。調查應該全面、客觀和公正。考察內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、遵紀守法、工作實績和需要回避的情況，並對考察對象的任職資格進行審查。經考察不適合錄用為事業單位工作人員的，不予錄用。