國家職業資格證書分為“資格證書”和“資格證書”。職業資格證書在中華人民共和國和國內外均有效。證書由人事部(現已並入人力資源和社會保障部)統壹印制，各地人社部門(職改)具體負責發放。
職業資格鑒定由* * * *認可的當地鑒定機構進行(和身份證分控證的原因壹樣，沒有地域區分)。信陽職業資格證書制度自1993實施以來，我國建立了完善的職業資格證書工作體系。目前，* *有6000多個職業技能鑒定所(站)，形成了全國性的職業技能鑒定網絡，各地人社局、鑒定中心都有興趣。
職業技能鑒定局的人力資源證書和人力資源和社會保障部的證書有什麽區別？
培訓機構介紹怎麽樣。
人力資源資格證是職稱嗎？嚴格來說，第三級人力資源經理
這不是壹個標題。很多人選擇參加培訓是為了考三級人力資源經理的資質。三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國的企業都會認可。有了三級人力資源經理的證書，妳應聘的職位就有了很大的底氣。但是，有壹個問題妳可能不明白，那就是三級人力資源經理不屬於這個頭銜。
三級人力資源經理
不是職稱，是勞動技能等級。職業資格證書由勞動保障部門頒發，分為初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師五個等級。職稱證書由人事部門頒發，分為技師、助理工程師、工程師、高級工程師四個等級。人力資源職稱考試專業等級分為四級:國家職業資格四級。又稱企業人力資源管理員、國家職業資格三級、企業人力資源助理經理、國家職業資格二級、企業人力資源經理、國家職業資格壹級、企業人力資源高級經理。三級hr管理員證書是勞動和社會保障部門頒發的，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以三才告訴我們，人力資源管理資格證不是職稱，而是高科技的勞動技能等級。
看了以上三家人才培訓機構關於人力資源資格證的介紹，或許對人力資源資格證到底算不算職稱有了壹定的了解。總之人力資源資格證的含金量還是很大的，代表了我們從事人力資源管理的基礎和能力。所以報考人力資源資格證，壹定要去專業的培訓機構進行專門的培訓，幫助自己順利通過考試。
省級人社部門認定的鑒定所資質和市級人社部門認定的鑒定所資質有什麽區別
申請工傷認定需提交以下材料:1，工傷認定申請表；2、與單位和職工的關系(包括事實勞動關系)證明材料；3.《醫療診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)工傷認定申請表》應當包括事故發生的時間、點、起源、職工受傷程度等基本信息。工傷認定需要的資料如下:工傷認定申請表勞動合同、工傷人員身份證、疾病診斷證明、病歷營業執照(復印件)、委托書(需要委托的)，身份證復印件授權委托市級鑒定機構重新鑒定或省級鑒定機構重新鑒定
四縣人社局是否有權進行職業技能鑒定？
縣人社局無權開展職業技能鑒定。
人力資源和社會保障部職業技能鑒定所頒發了國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書在全國通用，效力相同，只是頒發單位不同。
各行業職業技能鑒定指導中心(如鐵道部、農業部、國家稅務總局、冶金行業、交通行業、質量技術監督局行業):國家人力資源和社會保障部授權的國務院各部委(國家局、行業主管部門、總公司)是負責組織實施行業內特定工種(職業)技能鑒定的機構，不能鑒定壹般工種(除人力資源和社會保障部特別授權的工種外)。管理局屬於各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬的鑒定中心，與省(直轄市)廳同行政級別，業務主管屬於人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格頒發的國家職業資格證書在全國範圍內有效。
地方各級職業技能鑒定指導中心(如北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海澱區):是經國家人力資源和社會保障部授權，由省(市、自治區、新疆兵團)、地級市(地)、縣(區)各級人力資源社會保障部門組織實施其境內通用工種(職業)鑒定的事業單位，不能進行行業性工種(職業)鑒定。工商管理屬於同級地方行政部門(地方人力資源和社會保障部門)。職業技能鑒定合格頒發的國家職業資格證書在全國範圍內有效。
第五人社局職業技能鑒定指導中心鑒定哪些技能？
人力資源和社會保障部職業技能鑒定所頒發了國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書在全國通用，效力相同，只是頒發單位不同。
各行業職業技能鑒定指導中心(如鐵道部、農業部、國家稅務總局、冶金行業、交通行業、質量技術監督局行業):國家人力資源和社會保障部授權的國務院各部委(國家局、行業主管部門、總公司)是負責組織實施行業內特定工種(職業)技能鑒定的機構，不能鑒定壹般工種(除人力資源和社會保障部特別授權的工種外)。管理局屬於各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬的鑒定中心，與省(直轄市)廳同行政級別，業務主管屬於人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格頒發的國家職業資格證書在全國範圍內有效。
地方各級職業技能鑒定指導中心(如北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海澱區):是經國家人力資源和社會保障部授權，由省(市、自治區、新疆兵團)、地級市(地)、縣(區)各級人力資源社會保障部門組織實施其境內通用工種(職業)鑒定的事業單位，不能進行行業性工種(職業)鑒定。工商管理屬於同級地方行政部門(地方人力資源和社會保障部門)。職業技能鑒定合格頒發的國家職業資格證書在全國範圍內有效。
國家職業資格證書是勞動者具備從事某種職業所必需的知識和技能的證明。是勞動者求職、上崗、創業的資格憑證，是用人單位招用勞動者的主要依據，是境外就業和對外勞務合作人員公證其技能水平的有效憑證。職業資格證書在全國通用。
如何申請成立職業技能鑒定機構？
去當地人力資源和社會保障局申請表格，咨詢妳需要的法律條件，按程序申請專項報告。屬於
(壹)填寫《XX省職業技能鑒定機構申報表》壹式四份(可按格式打印)；
(2)填寫的內容真實可靠；
(3)本表應與其他要求的材料壹起提交。
其他材料:
1.申請設立職業技能鑒定機構的報告。
2、組織章程和管理措施。
3、負責人、管理人員、評審員的相關材料。
4、鑒定專業標準、規範、教材等鑒定材料。
5、申請人資質、資金來源、固定資產、規模等證明。
去人社局職業技能鑒定指導中心工作怎麽樣？
在人社局職業技能鑒定指導中心工作，工作環境好，福利待遇好，是公務員待遇。感謝您的收養。謝謝妳...
8.請問人力資源和社會保障局的職業技能鑒定局怎麽樣？
單位好不好，主要看是公務員崗位還是事業單位崗位。
人力資源和社會保障部職業技能鑒定所的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麽區別？
生活在現實中，我們必須永遠有壹個夢想。小時候不懂事，總愛玩，學習成績也是那樣。上了壹所三流大學，感覺前路似乎並不光明。最後在朋友的指導下，覺得可以考人力資源資格考試了。先說最基礎的四級人力資源資格證！以下是我收集的四級人力資源資格證報考條件，希望能幫助到壹些和我壹樣迷茫的人。
1，在人力資源管理員取得本職業職業資格證書後，從事本職業2年以上；
2.大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作1年以上；
3.取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，從事本職業3年以上；
5、高中或中專學歷，從事本職業7年以上；
看了上面關於四級人力資源資格證資格的介紹，妳會發現報考四級人力資源資格證的條件並沒有那麽難。只要符合以上條件之壹，就可以報考人力資源資格證書。很多人都符合這個條件！所以，人生不止，奮鬥不息。趕緊辦理人力資源資格證吧！
妳在黑暗和困難的情況下增加了壹些光明嗎？人力資源行業是壹個前景非常好的行業。現在的企業越來越重視人才的合理分配，人力資源已經被各大公司所重視。最明顯的就是把人事部改成人力資源部。所以有了人力資源資格證，妳就不難在職業道路上更加輝煌。