銀行招聘流程主要分為六個環節，依次為公告發布、網申、宣講會與初面、筆試、面試、體檢與簽約。
1.發布公告
銀行在招聘前要發布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實時掌握各銀行最新招聘公告，可以關註我們網站的訂閱功能。
2.網申
發布公告後，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。在網申中，考生可根據自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等，銀行也會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、報考地區、形象儀表等對考生進行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。
3.宣講會與初面
在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。
宣講會現場還會組織初次面試(簡稱：初面)，初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申PASS卡(直接獲得筆試資格)。
4.筆試
網申截止後，銀行會對考生的簡歷進行篩選並最終確定筆試名單，以短信、郵件等形式發送給考生。銀行筆試壹般是由第三方測評機構命題，然後進行全國統壹的上機考試。
筆試結束後，各壹級分行最終會根據考生的成績進行排名並劃定分數線。銀行壹般會按照招聘人數∶面試人數=1∶4的比例，在成績超過分數線的考生中確定面試名單。
5.面試
筆試結束後，各壹級分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，壹些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試壹般由兩輪組成且兩輪面試在同壹天進行，股份制商業銀行的面試壹般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。
6.體檢與簽約
最後壹輪面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等於招聘人數，即為等額體檢;如果體檢人數大於招聘人數，即為差額體檢。
體檢結束後，銀行會給合格考生發送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。