就我個人而言，為什麽現在很多工廠都不好招聘技術工人呢？我的答案是：第壹點，如今的選擇性多了，以前那會兒沒辦法只能去工廠務工，如今技術工人不壹定非得去工廠工作，還可以去壹些企業和公司工作，第二點，工廠給到了薪資待遇無法滿足技術工人，技術工人畢竟是有真本領的，能有本事的人壹般都會選擇更好的平臺去工作，去拿到更可觀的薪水，而不是拿著跟自己能力不匹配的薪資，第三，工廠的上班時間很長，壹般都是輪休制的，技術工人本來就是做技術的，去工廠無非就是消磨時間，基本上就是這幾點導致的現象。
先來仔細說說第壹點，以前那會兒打工都是去工廠，因為工廠的工種不需要什麽技術含量，哪怕稍微有壹點技術含量的工種，也只要操機幾天就會了，就變成了機械性，重復性，枯燥無味的工作了，雖然如今進廠工作的人也有很多，但如今畢竟選擇性要比以前那會兒多，這就導致會技術的工人，有了更多的平臺去選擇施展自己的技術，除了工作能用得到技術工人以外，壹些企業和公司也會用到技術工人，而企業和公司待遇甚至還要比工廠好，這就會稀釋掉很多技術工人去工廠工作了。
再來仔細說說第二點，工廠基本上都是流水線形式的工作，給到的工資其實也並不高，想要拿高工資還得靠加班，工廠作為這麽大的壹個規模，也不可能給技術工人很高的工資，畢竟壹般都是包吃包住的，不包吃也會餐補，這有著壹些基本的待遇以後，給到的薪資就不會很高，而技術工人有壹身本領和技術，不願意拿著跟自己能力不匹配的工資，畢竟自己會技術就是想拿更多工資。
最後再來仔細說說第三點，工廠的上班時間壹般都很長，很多都是12小時制度的，並且還是輪班，如果不會技術，沒好的工作地方，去工廠做壹做至少可以謀生，而會技術的工人就不同了，技術工人是有選擇性的，不是被迫選擇的，如果技術工人經驗非常足，就不會局限於工廠了，就會去找壹些大的企業尋找更好的出路，哪怕當個跳板也好，這對自己發展也是不錯的，畢竟如今會技術的工人是很吃香的。