贛州市房地產管理局是市政府主管房地產業的直屬事業單位，其下屬企事業單位：市房地產市場管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、 衛府裏市場管理公司等，為優化人才隊伍結構，本著公開、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘29名工作人員，歡迎廣大有識之士湧躍加入。具體條件和要 求如下：
壹、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規，品行端正；
2、身體健康，工作責任感強，有事業心；
3、年齡壹般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國家承認的全日制大專以上學歷；獲得碩士研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下（詳見各招聘單位崗位要求）；
4、專業能力要求（詳見各招聘單位崗位要求）；
5、有良好的溝通能力和團結協作能力；
6、凡被授予縣級以上勞動模範、先進工作者等榮譽稱號者優先。
二、招聘考試程序及要求
1、本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試和實踐操作、面試、考核、體檢、試用等環節和程序，擇優聘用。其中：筆試和實踐操作、面試、考核三部分，總分為100分，所占總分比例分別為60：30：10。
2、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
（1）、報名時間：2008年9月20 日－2008年 9月24日
（2）、報名地點：贛州市文清路37號贛州市房地產管理局四樓會議室。
（3）、報名註意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件並有意者，請持本人身份證、學歷學位證、專業技術職稱證書原件及復印件，個人自薦書（附樣表）、本人近期同底免冠彩色壹寸照片4張，接受贛州市房地產管理局的資格審查，外地報名者可將以上材料復印件寄至市房管局人教科，審查合格後方可報名，每人可報 1-2個職位，並如實填寫《報名登記表》，交納考務費120元，資格審查貫穿於招聘全過程。
3、待遇。 此次公開招聘的人員全部實行聘用制，從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員。並實行6個月試用期。試用期享受該單位正式職工80%的工資待 遇，試用期滿經用人單位考核合格者，予以正式聘用，享受該單位正式職工同等待遇；對表現突出，業績優良，工作能力強的同誌，正式聘用後可享受高於該單位正式職工的工資待遇或實行協議工資，試用不合格者，取消聘用。詳情請登陸《贛州人才熱線網》www.gzrcrx.com、《贛州市房地產管理局網》 www.gzfcj.gov.cn。
聯系人：黃先生、肖女士
電話：0797-8211004
傳真：0797-8225115
郵編：341000
聯系地址：贛州市文清路37號 贛州市房地產管理局人教科
附件下載:個人自薦書
贛州市房地產管理局
二零零八年九月八日
贛州市房地產管理局
局屬企事業單位公開招聘工作人員實施方案
贛州市房地產管理局為市政府主管房地產業管理的直屬事業單位，承擔政府房地產行政管理和國家保障性住房建設與管理職責，其下屬企事業單位：市房地產市場 管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、衛府裏市場管理公司等。主要從事房地產產權交易、抵押、租賃、典當等項登記和經濟適用住房、廉租住房等政府保障性住房建設與管理、直屬公房經營與管理、市場物業管理、白蟻防治等工作，為加快贛州房地產業的發展和優化人才隊伍結構，本著公開、 競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘29名工作人員。具體實施方案如下：
壹、招聘基本條件
1、遵守國家憲法和法律法規，品行端正；
2、身體健康，工作責任感強，有事業心；
3、年齡壹般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國家承認的全日制大專以上學歷；獲得碩士研究生學歷的人員，年齡可放寬至35周歲以下，（詳見各招聘單位崗位要求）；
4、專業能力要求（詳見各招聘單位崗位要求）；
5、有良好的溝通能力和團結協作能力；
6、凡被授予縣級以上勞動模範、先進工作者等榮譽稱號者優先。
二、招聘考試程序及要求
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環節和程序，擇優聘用。其中：筆試和（實踐操作）、面試、考核、三部分，總分為100分，所占總分比例分別為60：30：10。
1、發布招聘信息
在《贛南日報》、贛州人才熱線網、贛州房地產網上發布招聘信息。
2、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
（1）、報名時間：2008年 9月20日－2008年9月 24日
（2）、報名地點：贛州市房地產管理局四樓會議室
（3）、報名註意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件並有意者，請持本人身份證、學歷學位證、專業技術職稱證書原件及復印件，個人自薦書（附樣表）、本人近期同底免冠彩色壹寸照片4張，接受贛州市房地產管理局的資格審查，外地報名者可將以上材料復印件寄至市房管局人教科，審查合格後方可報名，每人可報 1-2個職位，並如實填寫《報名登記表》，並交納考務費120元。資格審查貫穿於本次招聘工作全過程。
3、筆試（實踐操作）（占總分的60%）
筆試和實踐操作定於 9月29日，在贛州市章貢區舉行，采取閉卷答題方式進行。由贛州市房地產管理局聘請有關專業人員命題，筆試的內容為《行政能力測試》和考生崗位相關的專業 技術知識，個別崗位需加試實踐操作。其中《行政能力測試》占筆試分數的40%；相關專業技術知識考試占筆試分數的60%，個別崗位加試實踐操作分數壹並計 算在專業課目考試分數中。考試時間與地點另行通知。考試結束後，以筆試和（實踐操作）分占總分的比重計入總成績，從高分到低分按1：3的比例，取前3名參 加面試初試（與入闈最後壹名成績並列者壹並列入）。
4、面試答辯（占總分的30%）
面試采取問題答辯方式進行，主要了解和測試應聘者的綜合分析、領導組織、管理協調、語言表達、應變能力和與崗位相關的專業技術知識等。
面試由市房產局組織實施，聘請有關專家參加，所得分數按所占總分比重計算面試成績，從高分到低分按1：2的比例，取前2名參加考核，面試時間與地點另行通知。
5、考核（占總分的10%）
考核按考試（筆試加面試）總分數從高分到低分按1：2的比例確定考核對象，由市房地產管理局組織，采取調檔審查、到應聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現實表現，並整理出考核材料，報局領導小組審核確定擬錄用人員。
6、體檢和聘用
（1）根據筆試、面試、考核總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對象。體檢按人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的 通知》（國人部發[2005]1號）規定條件進行，因體檢不合格出現的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市房產局統壹組織，體檢時間和體檢醫院另行確定。
（2）、聘用。由贛州市房地產管理局從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員名單並在媒體上公告。此次公開招聘的人員全部實行聘用制，實行6個月試用期。
（3）、待遇。試用期享受該單位正式職工工資80%的待遇，試用期滿經用人單位考核合格者，予以正式聘用；聘用後享受該單位正式職工的同等待遇，對表現突出，業績優良，工作能力強的同誌，正式聘用後可享受高於該單位正式職工的工資待遇或實行協議工資，試用不合格者，取消聘用。
三、招聘考試工作的組織領導及要求
公開招聘考試工作由贛州市房地產管理局具體負責招聘考試工作的組織實施，成立局招聘考試領導小組和相關工作機構，組織領導和指導監督此次招聘工作，並接受社會的監督。
局招聘工作聯系電話： 8211004
公房管理處招聘聯系電話： 8352801
市場管理處招聘聯系電話： 8390912
白蟻防治處招聘聯系電話： 8273774
住房保障中心招聘聯系電話：8224428
衛府裏市場管理公司招聘聯系電話：8350709