區域銷售崗位職責15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麽崗位職責怎麽制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我精心整理的區域銷售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區域銷售崗位職責1
1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;
2.、開拓、溝通和管理負責區域的客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;
3、.負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售後服務工作;
4、.收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;
5、.進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售後風險;
6、.執行各地區招投標工作;
7、.參與所轄區域客戶的技術和商務談判;
8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;
9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;
10、.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
區域銷售崗位職責2區域銷售崗位職責
1、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行。
2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式。
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃並監督執行。
5、參與制定各類市場推廣方案並實施。
6、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。
7、建立完整的地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。
任職要求：
1、對所從事的酒類產品的市場情況及競爭環境有充分的了解;
2、熟悉酒類產品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;
3、有所從事的酒類產品的終端銷售經驗，有豐富的銷售團隊和經銷商管理經驗;
4、能獨立完成酒類產品的市場開拓;
5、具有優秀的組織、協調及溝通交流能力;
6、具有高度的責任感和團隊合作精神。
入職門檻：
區域銷售經理的工作，是負責公司在每壹個區域的業務發展和組織建設。“經理”職位不可能壹步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區域經理的重要砝碼。由於中層管理崗位和普通銷售的職責範圍有很大區別，如果只是埋首於業績中，那麽即使成為銷售明星，最終也未必能成為壹個管理者。所以，不要壹味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
職業晉升通道：
銷售—銷售主管—區域銷售經理—區域銷售總監
區域銷售崗位職責31、在所管轄的區域中，維持公司各項標準。
2、協調公司與各加盟商關系，在雙方***同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持壹致的行動。
3、根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路。
4、傳達並追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。
5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。
6、執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限於直營店督導)。
7、督導具備的基本素質。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業務及管理知識及技能。
12、掌握分店的營運管理模式。
區域銷售崗位職責4壹、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。
二、工作職責與任務
（壹）信息溝通
1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責發貨溝通；
6．負責售後溝通；
7．負責合同審核和簽定跟蹤。
（二）維護和服務
1．回訪客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供咨詢服務；
3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發貨計劃；
4．協調客戶進行新品推廣、推介；
5．客戶購買能力評價；
6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶滿意度調查和評價。
（三）處理客戶反饋
1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結果回復客戶；
5．客戶反饋處理評價。
（四）市場開發
1．收集不同領域和區域對產品的需求信息；
2．根據市場信息制定銷售計劃；
3．執行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告；
4．了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；
5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監控貨款
1．協調財務開具相關發票；
2．跟蹤銷售單，在規定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；
（六）指導和考核下屬工作
1．負責對下屬工作指導，並進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業務培訓。
（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限於召開業務會議，組織例會和臨時性會議。
三、工作績效標準
（壹）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；
（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；
（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售後部，並對問題處理全過程有監控，避免客戶再次投訴；
（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；
（五）沒有呆賬或死賬發生；
（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。
（七）根據考核要求，可提升至銷售經理級。
四、崗位工作關系
（壹）內部關系
1．監督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監督；
2．所施監督：在負責與生產、售後跟進的同時，向下屬提出發貨、售後等合同要素的指導意見；
3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售後部保持良好的協作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協作關系。
（二）外部關系
1．在有關銷售、售後、貨款事宜方面，直接與客戶發生聯系和進行溝通；
五、崗位工作權限
（壹）對下屬人員的臨時工作調動權；
（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；
（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；
（四）對訂單交貨期改變的申請權；
（五）知道下屬客戶信息權；
（六）對客戶信用評價的建議權；
（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。
六、崗位工作時間
在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。
七、崗位工作環境
監督銷售部人員保持良好的崗位工作環境，對衛生、個人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
（壹）市場營銷知識；
（二）產品動態及行業知識；
（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；
（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；
九、崗位技能要求
（壹）熟悉公司產品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
（三）較強的口語表達能力；
（四）對市場有敏銳的觀察力；
十、素質要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰業績；具有危機意識和應變能力；處理和協調下屬之間事宜客觀、公平、公正。
十壹、其他說明
本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。
區域銷售崗位職責51.區域內空白市場的開發，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；
2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；
3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協調、服務與管理；
4.制定區域銷售計劃，追蹤目標達成進度；
5.協助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的終端客情關系；
6.負責開展區域內市場營銷活動，完成所管轄地區的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業績和工作質量；
8.對區域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規範填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
區域銷售崗位職責6職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據市場營銷計劃，完場區域銷售目標
3、開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷售範圍
4、負責轄區內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務
5、負責區域內客戶信息的收集、整理及競爭對手的分析
6、管理維護客戶關系及以客戶長期戰略合作計劃
任職要求：
1、性別不限使用長期在本區域內出差
2、統招大專及以上學歷、有工程類、醫療器械類銷售經驗者優先
3、有較強的市場推廣能力，客戶關系協調能力和市場管理能力
4、具有良好的語言表達能力、高度的責任心、富有進取心、肯吃苦、愛好學習，營銷知識5、豐富、具體良好的勤奮度、良好生活習慣及良好的職業素養
6、具有良好的服務意識、團隊合作精神和及合作夥伴的管理能力
7、有醫療類的銷售經驗和醫院豐富資源者優先
區域銷售崗位職責71、負責公司xx產品在區域內的全面招商工作；
2、組建和帶領區域營銷團隊開發和管理維護酒水銷售的各類渠道，包括批發（分銷）經銷商類、酒店餐飲類、團購類、商超類、郊縣、名煙名酒店等渠道，進行品牌推廣和產品銷售；
3、根據公司的整體經營策略制定區域內各渠道的銷售政策和銷售體系；
4、與市場部***同組織執行產品品牌的策劃、推廣、品鑒等市場活動，提升公司品牌知名度、美譽度，同時促進各渠道銷售方略的達成；
5、有效進行客戶關系的維護和管理，保證區域內銷售及時回款，建立和完善客戶資源檔案信息；
6、安排管理區域內銷售團隊的日常業務工作的正常運作。
區域銷售崗位職責8第壹條 根據銷售總監制定的銷售方針，全面、具體地負責指定地區的銷售工作。
第二條 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，根據市場變化規律，提出具體的區域銷售計劃及銷售方案，以及銷售工作流程和細則。
第三條 建立、維護所轄區域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。
第四條 擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的市場特點，銷售特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。
第五條 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務；負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡；評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。
第六條 負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，並根據市場變化對推銷人員和銷售資源進行動態優化調配。
第七條 負責建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表，統計各個品種區域銷售數量。
第八條 負責協調公司整體銷售方針與所轄地區銷售特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
第九條 完成銷售總監交辦的其他工作任務。
區域銷售崗位職責91、開發，維護區域內重點客戶;制訂相應方案和計劃;
2、制定年、季度銷售目標和計劃;
3、專業的產品知識和與客戶的溝通技巧;
4、具備直銷、分銷的能力和經驗;
5、挖掘客戶的需求;
6、負責所轄區域內與客戶的商務談判，簽訂並執行銷售合同，完成公司各項銷售指標;
7、組織區域內目標客戶參加公司舉辦的展會、學術會議及新產品上市等推廣活動;
區域銷售崗位職責10職責：
1、負責公司產品(市政汙水、汙泥、惡臭處理環保設備等)的銷售及推廣。
2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標。
3、開拓新市場，發展新客戶，擴大覆蓋範圍。
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的.分析。
5、負責銷售區域內市場營銷的策劃和執行，提升業務的市場占有率和公司知名度。
任職條件：
1、環保、機械等行業工程或設備銷售工作經驗1年以上;
2、邏輯思維能力良好，觀察、應變、溝通、抗壓能力強，註重細節，具備良好的團隊協作精神;
3、具有大型項目招投標等相關經驗優先考慮;
4、品德端正、大局觀強，認同並融入公司文化;
5、敬業、吃苦耐勞，能接受出差。
區域銷售崗位職責111.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作。
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作。
4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況。
5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。
8.負責市場、消費者信息的搜集工作並提交相關部門。
9.完成領導安排的其它工作。
區域銷售崗位職責121.在中國酒店、業主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。
2.發展和維護與酒店業主、餐飲公司及設計公司的關系，推進公司的品牌宣傳工作。
3.完成公司指定的銷售任務和指標。
4.配合銷售總監完成公司安排的工作及任務，與其他銷售團隊合作，完成公司指定的銷售任務。
5.、收集市場信息和競爭對手信息並作出策略的整合應對的行動計劃。
6.、負責制定、宣傳及執行營銷政策，並根據公司發展及市場情況進行階段性調整。
7.、建立和打造業內最具競爭力的營銷團隊，管理、培訓銷售隊伍。
8.、拓展、管理銷售渠道，協調維護商業合作夥伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關註於維護和提高公司市場競爭力。
區域銷售崗位職責131、負責銷售區域內銷售活動執行，完成銷售指標；
2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；
3、維護及增進已有客戶關系；
4、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
5、負責收集市場和行業信息，加深了解。
6、定期回訪區域內的重要客戶和老客戶，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機會。
1、xx、xx區域經銷商開發、維護管理；
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，承擔本區域的銷售任務、回款目標；
3、定期上報本區域客戶信息，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；
4、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
區域銷售崗位職責141、負責完成公司下達的區域銷售目標任務；
2、負責制定及執行區域銷售工作計劃；
3、負責區域渠道銷售管理/合同執行；
4、負責區域市場信息反饋；
5、負責直接下級的管理及績效考核；
6、上級交辦的其他事項。
區域銷售崗位職責151．完成銷售部的使命。
2．建立並保持與地區批發商的業務關系。
3．實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
4．管理及發展銷售主管及銷售代表。
具體內容：負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
協調並理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
選擇並管理區域內的批發商，加強售後服務以信用管理。
負責制定區域市場調查計劃，並督促銷售主管執行。
與區域主要批發商保持密切聯系。
篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
指導銷售主管開展業務工作，並與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，並指導銷售主管制定促銷指標。
定期拜訪重要零售及批發客戶，並討論制定促銷計劃。
負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。
制定區域內銷售代表的培訓計劃並具體執行。
負責管理並控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，並確保資料體系的完整及準確。
根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區域內零售、分銷市場。
完成銷售經理交付的專項任務。
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