2避免盲目投簡歷為了加快求職速度，很多求職者都在網上密集投簡歷。專家表示，網絡招聘應避免盲目投簡歷，應將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的崗位要求相匹配。
3避免只關註綜合性網站。在目前求職的“井噴”期，不要把雞蛋放在壹個籃子裏。嘗試在壹些專業網站註冊簡歷，搜索招聘信息，可能更有針對性。
4避免就業的“陷阱”很多求職者陷入“就業陷阱”是因為他們忽略了對招聘信息的識別，這就需要我們在求職時仔細分析，警惕那些冠以好標題卻強調沒有經驗的信息。
5避免過度“包裝”。厚厚的簡歷和漂亮的藝術照...似乎是招聘會上必不可少的服裝。專家提醒，求職不要奢侈包裝，只突出個人優勢，簡歷要精簡，供人力資源部門篩選。
面對就業壓力，大學生應該立足長遠，調整求職觀念，而不是完全被薪酬、職位、職場等條條框框束縛。經過自我的沈澱和積累，在未來機會到來的時候，我們才能展現自己的長處。