根據浙江旅遊集團的招聘政策和流程，他們會根據崗位需求和應聘者的能力、經驗等因素進行綜合評估。浙江旅遊集團註重人才的選拔和培養，提供了多種渠道和機會供人才申請和競爭。他們會通過面試、筆試、考核等方式來評估應聘者的能力和適應性。而且，浙江旅遊集團也鼓勵內部員工的晉升和發展，提供了良好的職業發展機會。因此，浙江旅遊集團好進。