1自我介紹
這個問題通常是面試開始的第壹個問題，所以要格外註意不要滔滔不絕。盡量在壹分鐘內完成妳的回答，最多2分鐘。妳的回答應該包括以下四個話題:早年生活，學歷，工作背景，近期工作經歷。重點應該放在最後壹個主題上。記住這個問題通常是壹個熱身問題，不要把妳最重要的想法浪費在這上面。
妳對我們公司了解多少？
妳必須能夠談論公司的產品、服務、收入、行業聲譽、形象、目標、存在的問題、管理風格、員工、歷史和企業文化。但是不要表現出妳對這家公司了如指掌。讓妳的回答表明妳對公司有所研究，但不要讓面試官被妳打敗，表明妳想更多地了解公司。
妳可以用這種態度開始回答問題:“在我的求職中，我調查過很多公司，貴公司是我感興趣的公司之壹，原因如下。”。
用積極的態度回答這個問題，而不是說“每個人都告訴我這個公司遇到了麻煩，有各種各樣的麻煩，這就是我在這裏的原因”，也就是說，這確實是妳在這裏的原因。
妳為什麽想在我們公司工作？
最差的回答是“因為我喜歡人”。如果妳喜歡動物，妳去哪裏工作？在這個問題的回答中，以及整個面試過程中，壹個優秀的答案總是來源於妳的研究，所以妳可以從公司的需求出發來回答。妳可能會說，妳的研究表明，這家公司所做的工作正是妳所說的妳想參與的，他們做這項工作的方式極大地吸引了妳。比如，如果這家公司以強有力的管理而聞名，想知道妳的回答能否提到這個事實，表明妳想成為這個群體的壹員。如果這家公司強調研發，那就強調妳要創造自己的東西，妳知道這家公司非常鼓勵這樣的行為。如果這家公司強調經濟控制，妳的回答應該包括對數字的熱愛。
如果妳覺得妳必須發明壹個答案，比如，如果這家公司強調R&D，但妳覺得妳必須提到它，但實際上妳對它根本不感興趣，那麽妳可能根本就不應該參加這個面試，因為妳可能甚至不會考慮在這家公司工作。
我不會考慮在這家公司工作。妳之前的準備壹定要包括對這家公司的詳細了解，避免去壹家妳發揮不了才能或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺騙面試官是非常困難的。即使妳成功做到了這壹點，妳得到的也只是壹份妳不想接受的工作。
妳能為我們做什麽別人做不到的事？
在這個問題上，妳有權利也有義務自吹自擂。談談妳工作的壹些記錄，提及妳簡歷的獨特之處，或者列舉妳職業生涯中的成就。告訴別人，妳的技能和興趣在獲得這些結果中發揮了巨大作用，讓妳變得有價值。提到可以合理安排工作重點，發現問題，利用自己的經驗和精力解決問題。
5.妳覺得這個職位最吸引人和最不吸引人的地方是什麽？
列出這份工作的三到四個吸引人的方面，然後問壹個簡單的不重要的不吸引人的問題。