工廠招工，超高薪水就是博人眼球，壹種噱頭。對於普通的打工者來說，要想拿到承諾的超高薪水，就要加班加電，每天要幹12個小時以上才能拿到工資以外的補貼，所謂的超高薪水。想要8個小時內完成工作，那麽超高薪水就是個夢。
不簽勞務合同是對求職者權益的侵犯，找工作員工權益不能得到保障。
有些工廠不會和工人簽合同。不簽合同，權益就得不到保障，會產生後續許多矛盾糾紛，吃虧的是工人。
管理人員胡攪蠻纏
，有些工廠利用試用期廉價勞動力，榨取剩余價值。管理人員脾氣大，如狼似虎。稍微做錯壹點事情，就被罵的狗血淋頭，甚至要扣工資。工作沒有壹點兒尊嚴。
胡亂扣費，加班沒錢
，尤其是天天招人的廠子，把人招進來了後，有試用期還會想方設法扣工資。即使員工盡力了，說工作做得不合格，擅自離崗等等，工資都會被扣，加班工資就不要想。這些都是工廠招工常見的漏洞，希望應聘者擦亮眼睛，壹定要註意。