1解除勞動合同示範函訂立勞動合同的條件
(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者組成。勞動合同的壹方是企業、事業單位、機關、團體等用人單位，另壹方是勞動者本人；
(2)勞動合同雙方必須具備合同主體資格。用人單位要有法人資格，私企主要要有公民身份；勞動者必須具備勞動行為能力和勞動權利。勞動者必須年滿16周歲，身體健康，初中以上文化程度，現實表現良好；
(3)國營企業必須在國家下達的勞動用工計劃指標內招收職工，並到當地勞動部門辦理錄用職工手續。
勞動合同的內容
(1)用人單位名稱(全稱)、所有制性質、法人資格、登記證號；勞動者的姓名、勞動手冊和身份證號碼；
(2)雙方在履行勞動合同中應遵守的國家法律、法規、政策和勞動紀律。包括考勤制度、崗位責任制、安全文明生產制度、工廠規章制度、獎懲辦法；
(三)勞動者在生產或者工作中應當達到的數量指標、質量指標或者應當完成的生產、工作任務；
(四)合同期限和試用期；
(5)企業的生產或工作條件。包括職工政治思想、職業道德、業務技術和安全生產的教育培訓；勞動保護用品、工作必需的勞動工具、工作環境等。；
(六)勞動報酬和保險待遇。包括勞動者在合同期內的工資、獎金、津貼、補貼、家屬、工傷、醫療等保險待遇；
(七)勞動者的工種、職務或者職稱；
(八)變更、解除和續訂勞動合同的條件和程序；
(九)違反勞動合同的責任及承擔責任的方式；
(10)用人單位在勞動合同上加蓋法人公章或勞動合同專用章；法定代表人或其法定代理人簽字蓋章；勞動者本人簽名蓋章；勞動合同鑒定機構的鑒定意見及印章；
(11)雙方認為需要在勞動合同中約定的其他事項。比如住房，托兒所，孩子的學習等。；
(12)勞動合同生效時間。
訂立勞動合同的程序
勞動合同草案壹般由用人單位提出，征求被招用勞動者的意見；也可以由被招聘者與企業的行政代表，如廠長、經理、人事部、科長等直接協商擬定。在簽訂勞動合同前，用人單位應當向被招用者如實介紹自身情況，被招用者也有權提出自己的意見和要求。雙方充分協商壹致後，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同，並簽字蓋章。勞動合同簽訂後，應向當地勞動行政機關申請鑒證，並向其主管部門和當地勞動部門備案。
簽訂勞動合同的要求
企業與招用的勞動者簽訂勞動合同，必須遵守國家政策法規的規定，堅持平等自願、協商壹致的原則；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內容必須完整、準確。
勞動合同終止書範本2甲方:乙方:
我公司自* *年* *月* *日至* *年* *月* *日簽訂勞動合同
詳情如下:
1.本合同的終止日期為年月日。
2.甲方應按規定向乙方支付經濟補償金。
3.甲方支付乙方11月工資20xx。(按實際出勤天數結算)。
4.勞動合同終止後，乙方自行就業。
5.乙方對上述條款無異議。
甲方:* * * * * *有限公司乙方:
日期:日期:
解除勞動合同示範函3甲方:* *有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(身份證:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某壹天
1.甲、乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。勞動合同終止，雙方勞動關系終止。
二。乙方享有勞動報酬和社會保險的期限屆滿日為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。甲方同意向乙方支付賠償金和社會保險福利等。，壹次總付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(元)。
上述金額為壹次性支付，包括賠償金、各種經濟補償、工傷醫療、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三天內壹次性支付。
3.乙方確認甲方應支付的勞動報酬和各種經濟補償的金額不存在爭議..雙方不存在其他勞動關系糾紛。
4.雙方解除勞動合同後，乙方仍應保守甲方的商業秘密，不得以任何方式詆毀、誣陷、惡意中傷甲方，不得做出任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
5.甲乙雙方除勞動關系外無其他爭議。假設有其他權利糾紛，雙方同意放棄。
不及物動詞本協議經雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:上海發發貿易有限公司
法定代表人:
客戶:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解除勞動合同示範函4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《XX有限公司保密制度》及國家和地方政府的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致、誠實信用的原則，經協商壹致，就解除勞動合同達成如下協議:1 .於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二。_ _ _ _ _甲方從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起繼續向乙方支付工資
3.根據《勞動法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付相當於_ _ _ _個月工資的經濟補償金，共計_ _ _ _元，於_ _ _ _月_ _ _ _日壹次性打入乙方工資卡。
4.乙方應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前辦理相關離職手續
動詞 （verb的縮寫）甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做出任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的所有款項，並有權追究乙方相應的法律責任。
6.雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式詆毀乙方，惡意中傷乙方，或做出任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7.乙方離職後兩年內，必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方應向乙方支付壹次性保密費人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
1，機密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道、客戶名單、交易意向、交易或談判的價格、商品的性能、質量、數量、交貨日期等；
(2)甲方的商業秘密，包括商業政策、投資決策意向、產品和服務定價、市場分析和廣告策略；
(3)甲方的管理秘密，包括財務信息、人事信息、工資信息、後勤信息；
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、操作藍圖、工程設計圖紙、制造工藝、制造技術、計算機程序、技術資料、專利技術和科研成果。
2.違約責任
(1)保密協議期內，乙方違反本協議的，按甲方管理制度進行處罰。
(2)保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費，並處以1200元罰款。
(3)在保密協議期限內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.爭論
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調不成的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
八。補充說明:
由於乙方在公司xx崗位工作，對公司業務發展起著非常重要的作用。如果崗位交接不清，必然導致公司工程建設等工作出現斷層，給公司帶來壹定的經濟損失和聲譽損失。為保證公司業務的連續性和正常開展，乙方必須與接任者交接清楚，使其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，待其能夠獨立主持工作後再辦理離職手續，雙方簽署確認工作交接清單。
如果接替乙方工作的員工在乙方辭職期結束時不能獨立主持工作，經雙方協商可適當延長辭職期，但最長不超過壹個月。
八。甲方和乙方之間沒有其他爭議..
九。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
代表_ _ _ _ _ _ _ _:代表:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
解除勞動合同示範函5甲方:雲南中貿(集團)有限公司
乙方:黃靜身份證號碼:53032419861021192 x。
雲南中貿(集團)有限公司與雲南中貿(集團)有限公司成本合同部預算員(黃靜53032419861021192 x)在平等、自願、協商壹致的基礎上，就雙方的勞動法律權利義務達成協議:
(壹)甲乙雙方共同確認，本協議是雙方自願協商達成的真實表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形。雙方應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求無效、撤銷或變更。雙方在本協議之外不存在其他勞動爭議，也不存在本協議之外的其他未支付款項。
(2)甲乙雙方於20x年6月30日終止勞動關系。自甲乙雙方勞動關系終止之日起，不再存在法律糾紛，包括但不限於勞動爭議。
(3)經雙方核實，甲方應在本協議簽訂後十五個工作日內壹次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬五千七百三十九元伍角整(包括但不限於乙方在服務期間應享有的壹切合法收入和費用:保密費、加班費、離職補償金、帶薪年假補償金、社會保險費及其他形式的勞動報酬及壹切相關的經濟補償)。
(4)乙方自願放棄其他請求，不再就勞動報酬、繳納社會保險費、各項社會保障待遇、經濟補償、賠償等涉及勞動爭議的事項向有關部門投訴、申請仲裁或提起訴訟。勞動合同關系終止後，甲乙雙方不存在任何爭議，乙方承諾並放棄可能存在的任何權益。
(五)乙方不得向甲方和乙方以外的任何個人或單位透露公司的所有相關信息和本協議的內容..如乙方違約，乙方無條件承諾在甲方提出書面賠償要求後壹個自然月內，返還乙方在本協議項下的收入，並賠償甲方人民幣20萬元。
甲方:雲南中貿(集團)有限公司乙方(簽字):
日期:xx年XX月XX日:本協議經雙方簽字(蓋章)後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
解除勞動合同示範函6壹、辭退合同示範
甲方(藥品經營企業)解聘合同模式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份
企業名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _註冊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _註冊地址:_
姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年齡:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年齡 _ _ _ _ _由於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的原因
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(企業公章)
乙方於_ _ _ _ _ _ _簽字:
_ _ _ _ _ _ _備註:
1.本解雇協議的簽署不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2.根據《中華人民共和國勞動法》第三十壹條，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
二、辭退原則是什麽？
1.
辭退員工必須有理由，隨便處分員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能讓被辭退的員工信服，其他員工也不會受到影響。
2.體面。
今天的現代化是壹個雙贏的時代。在辭退員工時，也要充分考慮被辭退員工的尊嚴，減少辭退帶來的不愉快，同時減少對企業的潛在威脅。
3.堅決。
勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
壹旦做出速裁決定，就要堅決執行。最忌諱的信息出來了，人力資源部門卻沒有采取相應的行動，尤其是對有不當行為的員工，越快越好。
解除勞動合同示範文本7解除勞動合同協議甲方:證書編號：
乙方:甲方與乙方於20xx年6月65438+10月01日簽訂的勞動合同，提前終止甲方與乙方的勞動合同。雙方經充分協商，就解除勞動合同的有關事宜達成如下協議。
1.雙方壹致同意於20xx年10月31日終止勞動合同，雙方勞動權利義務於該日終止。沒有爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟的權利，不再追究雙方責任。
2.因甲乙雙方約定提前解除勞動合同，甲方需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金，乙方同意按離職前12個月期間平均工資計算總額:3000元。20xx年10月工資結算至31，到期工資全部結算，共計3529元，共計6529元。
元，大寫:伍佰貳拾玖元整。乙方了解《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金和方式..
三。甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31。四。甲乙雙方在此確認，在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行其義務。雙方均未違反勞動法，勞動合同終止日前的勞動報酬已結清。乙方不再因原勞動合同的履行和解除而需要甲方支付任何其他費用、補償或賠償。5.本協議簽訂後3日內，乙方應與甲方相關部門完成工作交接、貨物返還、賬目交接、財務貸款償還等事宜。如乙方辦理的對外業務未清算，乙方應負責核對清楚往來賬目，並將對方蓋章簽字的對賬單(或債務憑證)提交甲方財務部門。否則，如給甲方造成損失，乙方應負責賠償。
6.勞動合同終止後，乙方仍有義務保守甲方已知的商業秘密(包括本協議內容)，不得向任何第三方披露；否則，應向甲方支付人民幣65，438+00，000元的違約金。七。乙方應在勞動合同終止後15日內到甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，逾期不辦理的責任由乙方承擔。
八。甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式詆毀甲方，惡意中傷甲方，或做出任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九。本協議經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效..
甲方簽字(蓋章)乙方日期(蓋章):
勞動合同解除書範本8甲方:xxxx有限公司
乙方:xxx
甲、乙雙方於20xx年月日簽訂了期限為1年的勞動合同，現雙方同意解除勞動合同。經協商，雙方簽訂本協議如下:
1.自20xx年月日起，雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利和義務相應終止；
2.甲方同意支付乙方共計人民幣xx0000元(大寫)，包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同補償金以及相應的年終獎。在扣除乙方尚欠甲方的備用金x0000元(大寫)後，甲方將在乙方辦理好所有工作交接手續後實際支付給乙方x0000元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四項基金(包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金)至20xx年。
4.根據相關勞動法律法規，甲方應向乙方提供解除勞動合同證明，並辦理相關辭退手續；
5.乙方應在本協議簽署後3天內妥善辦理好壹切工作交接手續，離職後不得做任何有損公司聲譽或利益的事情。
6.乙方自願放棄所有其他要求。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或蓋章):
年，月，年，月，年
註:本協議壹式三份，每份具有同等法律效力。甲乙雙方各執壹份，另壹份存入乙方個人檔案。
解除勞動合同範本9甲方:證書編號。:乙方:
甲乙雙方於01，20xx年10月簽訂的勞動合同，提前終止甲乙雙方的勞動合同。雙方經充分協商，就解除勞動合同的有關事宜達成如下協議。
1.雙方壹致同意於20xx年10月31日終止勞動合同，雙方勞動權利義務於該日終止。沒有爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟的權利，不再追究雙方責任。
2.因甲乙雙方約定提前解除勞動合同，甲方需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金，乙方同意按離職前12個月期間平均工資計算總額:3000元。20xx年10月31日結算工資，結清所有應發工資，共計人民幣3，529元，合計人民幣6，529元，大寫:伍佰貳拾玖元整。乙方了解《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金和方式..
三。甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31。
四。甲乙雙方在此確認，在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行其義務。雙方均未違反勞動法，勞動合同終止日前的勞動報酬已結清。乙方不再因原勞動合同的履行和解除而需要甲方支付任何其他費用、補償或賠償。
5.本協議簽訂後3日內，乙方應與甲方相關部門完成工作交接、貨物返還、賬目交接、財務貸款償還等事宜。如乙方辦理的對外業務未清算，乙方應負責核對清楚往來賬目，並將對方蓋章簽字的對賬單(或債務憑證)提交甲方財務部門。否則，如給甲方造成損失，乙方應負責賠償。
6.勞動合同終止後，乙方仍有義務保守甲方已知的商業秘密(包括本協議內容)，不得向任何第三方披露；否則，應向甲方支付人民幣65，438+00，000元的違約金。
七。乙方應在勞動合同終止後15日內到甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，逾期不辦理的責任由乙方承擔。
八。甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式詆毀甲方，惡意中傷甲方，或做出任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九。本協議經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效..
甲方簽字(蓋章)乙方日期(蓋章):
解除勞動合同示範函10用人單位名稱:北京匯智時代科技發展有限公司
地址:北京市海澱區西三旗金燕龍大廈1010室。
聯系人:石電話:010-82952070勞動者姓名:
身份證號碼:
職位:電話:
以下，用人單位北京匯智時代科技發展有限公司簡稱甲方，勞動者本人簡稱乙方..現乙方於提出解除勞動合同，因個人原因，經雙方平等自願協商，就解除勞動合同達成如下協議:
第壹條:公司批準員工辭職和解除勞動合同。
第二條:雙方同意於年月日終止勞動合同，工資福利同時終止。
第三條:乙方保證在本協議簽署之日起壹周內按照甲方的相關規定和要求完成所有交接手續，包括但不限於:項目交接、資產追回、工作匯款、支付甲方欠款、提供客戶資料。同時，雙方已完成所有辭職手續。
第四條:為保障甲方權益，乙方承諾離職後將遵守以下約定，若因違反以下內容給甲方造成損失，將賠償甲方至少20萬元人民幣。
1.乙方不得泄露在受聘期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限於公司產品版權、薪酬體系、營銷模式等公司相關資源，均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有..勞動者離職後，不得私自使用上述內容或透露給第三方使用。
(2)乙方在職期間參與的項目清單見附件。上訴作品的版權歸甲方所有，乙方離職後不得私自使用或向第三方披露。如有違反，乙方將賠償甲方人民幣元整。
2.自勞動合同終止之日起壹年內不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。
3.不做任何有損甲方與客戶合作關系的事情。
4.對於員工在職期間所從事的項目，離職後仍有義務對其之前所做的工作給予建議和指導。
第五條:乙方承諾繼續履行勞動合同約定的乙方在勞動合同終止或解除後繼續承擔的其他義務。
第六條:本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方單位名稱(蓋章):
年月日月日月日。