壹個是在創業階段。
全新的企業往往需要非常具體的經驗和知識來完成工作。這種情況需要高度重視技能和經驗。
高科技產業
說到這裏，腦海中浮現出信息技術崗位，但可以肯定的是，幾乎每個企業都有需要掌握非常具體技能的崗位。這種培訓往往無法廉價而及時地提供，因此需要尋找具有專業知識、技能和經驗的人才。
企業處於擴大規模和新產品或新業務的發展階段。
即使是成熟的企業，也往往需要雇傭有相關經驗的人來拓展業務，確保新產品或新業務的成功。
時間有限。
基於以上原因，在時間緊迫，需要快速裝備壹個企業或特定職能部門的情況下，找到並聘用掌握壹些關鍵技術的人是非常重要的。