1.人才市場現場招聘:即求職者與用人單位招聘人員在人才市場進行初步溝通。用人單位覺得基本符合要求後，會預約復試。地點是100%的雇主所在地或公司地址，他們絕對不會去酒店、商場等公共場所。
2.工廠/公司所在地現場招聘:在用人單位工作生產所在地進行現場招聘。
3.網絡招聘:為了節省流量時間，獲取更多求職者信息，壹些企業利用人才市場的網站進行招聘。壹般情況下，網站運營方要求用人單位提供營業執照等相關證件，基本可信，但註意面試地址壹定要在公司的辦公地點和生產地點。壹些用人單位工作人員失職，大量招聘信息發布在網上。其實職位是不需要的。
4.有的不法分子在網上獲取求職者的個人信息後，主動打電話給求職者，約其在酒店、車站、超市、肯德基等公共場所見面面試，然後騙取培訓費、報名費等。，甚至直接搶奪求職者的個人物品。所以，當有人在沒有主動向某個用人單位投簡歷的情況下要求面試時，壹定要小心。天上永遠不會掉餡餅。