1、具體說下，金三銀四是新年之後開始招聘高潮，因為新年後人員流動性比較大，3月份是個小高潮，壹直持續到4月。
2、金九銀十是8月開始，但因為8月氣溫還比較高，找工作處於觀望狀態，到9月會出現招聘高潮，壹直持續到10月。
3、網上大多數資料顯示求職壹定要趕在高潮前。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的壹個側面。
建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統壹調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。
1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守壹定的制度和辦理壹定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。
近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批準後，試用半年再正式聘用。
參考資料：